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唐海星在工位上整理文件。
“乐乐你电脑里的预算单整理下一会给胡总，各位同僚我们现在的主题是事业部预算，可以畅所欲言”
苏克杰第一个举手。
“我们这个预算还会像去年那样吗”
苏克杰都不敢想去年那着急忙慌的场面。
沙乐乐和庞小白也有疑惑。
“去年点的酒店就唐海星一个人去了我们几个人都完全没存在感，我私底下问一句我们迫事部预算有多少？”
庞小白这话问的很关键。
预算多少决定目标多大，目标越大可操作的空间就大。
胡强此刻刚进门就听到了。
“预算的事等开会再揭露，不过你们可以尽情想象预算，别害怕使劲想”
金若愚略带平常的眼神继续忙活。
别人不清楚但是秘书处早就知道了四个事业部有多少预算，她在秘书处很吃得所以提前知道了。
即便取一半也是很吓人的数字。
“十分钟后会议室见，乐乐你催下各部门的经理”
“收到，胡总”
沙乐乐开始催促起来。
胡强也是早早到了会议室，今天是给一个惊喜，调动好情绪也是至关重要。
乐乐提前准备了预算材料、使用范围注意事项、发票制式。
“抱歉通知各位开会，其他会我能推就推了但这个会我推不掉，集团的部门预算下来了接下来是各部门分配比例，你们谁开个头？”
众人面面相觑。
胡强不从直属的迫事部开始而是另外四个部门，这让其他经理和主管都要明确自己的价值。
这时有一个人开了个头。
“胡总，我们部的心理预期是百分之八”
胡强将数字写在黑板上。
第三事业部分业务投资部astr、岗位职责办asro、管理财务分部asfc1、法务市场部as、上级主管部门tc以及胡强所在的a（事业办公室）第一个说话的是财务分部负责人。
紧接着职责办负责人也要了相同的份额。
“主管部是固定的百分之五，从来没变过”
tc主管已经明确了。
法务和投资部要了百分之七。
除了胡强的事业办公室其他部门加在一起百分之三十五，总数的三分之一。
“那我就不卖关子了，我们事业部有三千万的预算，你们再考虑一下是否调整”
其他负责人挣扎了。
会议室里传来窃窃私语，所有人都在震惊但还是没人愿意修改。
他们都想事业办公室拿大头，胡强拿了其他人才能拿的心稳“好了都停一下，我在你们报的比例内每个部门加百分之二，占比百分之四十五，明天集团的预算账户会发给每个部门的负责人，乐乐你发一下具体使用限制说明。
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