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100 为官之道(第3页)

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爬的越高,摔的越狠。

政工转生产,不走平专爬杆儿,刘勇这两条忌讳都犯了,能有好才怪。

刘勇终于明白自己错在哪儿了,可明白已经晚了呀。

原来他觉得,自己对二分厂,对分厂里的工人很了解,政工转生产也没多大风险。

在他看来,这些工人,除却几个刺儿头,大部分都是绵羊。

只要孤立或者收买刺儿头,剩下的绵羊,你想让他们怎样他们就得怎样。

特别是有了下岗这个口子之后,不服我就让你下岗,比开除还得讲究证据,省事多了。

但是,他曾经熟悉的二分厂,在经过了刘万程的打造之后,已经有些不一样了。

刘万程在的一年,工人们见识了什么是正确的领导,见识了高效益和高工资。

刘勇的胡乱插手,使分厂的经营管理逐渐陷于混乱,正常秩序被打破,效益开始逐步下滑。

工人们知道这么干不对,个别胆子大的,在公开场合就大声质疑刘勇的管理能力。

刘勇就用下岗这个法宝,来对付那些质疑他的。

你敢质疑我,我就让你下岗!

如果有好的效益撑着,他这个办法也倒问题不大。

可他不懂生产啊。

不懂还自以为是,到处插手,安插亲信,搞得张年发直接没法管理,整个分厂都形不成有序的管理秩序。

随着混乱逐步加剧,效益下滑加速,工人工资急剧缩水。

工人累死累活一天拿不到工资,心里愈发不满,干活愈加糊弄,质量也没法保证了。

如此恶性循环,效益一天不如一天。

当工厂三个月发不出工资的时候,张年发终于忍无可忍,和刘勇发生了剧烈的争吵。

少了头羊的绵羊们,当然不可怕。

可刘勇作死无限度,绵羊们终于找到了让刘勇自己给逼出来的头羊。

张年发虽说不是正厂长了,但他的威信,别说在二分厂,就是在总厂,那也是有数的。

他亲自跑去总厂,找相关领导反应二分厂的情况,这就不能不引起领导的重视了。

一个曾经是全江山机器厂工资最高的分厂,两年时间,竟然能拖欠工人仨月工资。

据张年发讲,分厂工人已经在串联,准备集体到总厂办公大楼这里来告状,如果总厂不罢免刘勇,他们就天天在大楼前面静坐。

二分厂已经变了火山口了,再不处理刘勇,怎么跟工人交代?

刘勇就是在这样一个情况下,才意识到事情严重,官帽要保不住,可是,已经有点太晚了。

但狗急了还跳墙呢。

为了自己的前途,他也豁出去了,把几年来积攒下的积蓄,都砸了出去。

心疼啊!

心疼也比丢了官帽强。

像他这种人,一旦丢了官帽,那在整个江山机器厂宿舍区,就能变成一堆臭狗屎,还不知道得有多少和他有仇的,趁机落井下石报复他呢,估计全家能不能在这里住下去都是问题!

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