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敏感的她觉得，这将又是一场激烈的大戏，有看头了。
而马自其实不赞成彭远征申报新闻科科长职务，他曾经私下里不止一次地建议彭远征报其他科室的副科长，因为这样稳妥一些。
可彭远征决定了的事情，不会被别人的意见左右。
看上去他报其他科室会更稳妥，但实际上完全不是那么回事。
机关上的岗位基本上都是一个萝卜一个坑，其他科室的职务早就有人号下了，他又没有相关工作经验，盲目申报其他职位，很容易掉到空里去。
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周六凌晨上架。
虽然是老作者了，类似的经历有过很多次，但每一次都是诚惶诚恐、忐忑不安之至，因为上架的成绩决定一切，除此之外，所有的东西都是浮云。
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鞠躬致谢。
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089章明争暗斗
本次竞争上岗，一开始部里人并没有真正放在心上，包括诸葛逅这些需要竞岗才能上位的人。
多数人都以为是形式主义走过场，因为机关上这种事情实在是多如牛毛，当不得真。
干部提拔，还是领导说了算——这种观念在官场上，是根深蒂固的。
在官本位的氛围中，任何制度姓的积极尝试都容易被理解成形式主义、被艹作成走过场。
但接下来，部里领导的严肃态度和组织部门的严格按照程序运作，又不得不让人重视起来——看来这一回，要动真格的了？
事实上，就是要动真格的。
东方岩新官上任，要搞出一点动静来。
作为他推进的全市党政机关竞争上岗试点之一，他对宣传部这一次的竞争上岗颇为关注。
有市委书记盯着，部里怎敢怠慢。
在部长办公会上，新任部长郑善山再三强调，要求组织人事科要严格把关，压根按照程序进行，成立了由部领导组成的竞争上岗评审委员会。
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