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李开朗言简意賅地匯报了报告的核心內容，主要提及在“质检应急预案”
、“质检记录標准化”
两项近期可推行的措施。
尤其强调了“质检应急预案”
上，不能再让质检员各管各的事。
他措辞谨慎，只点出现象，避免指向个人。
“嗯，李副科长考虑得很周到，是经过深入调查和思考的。”
钱科长率先肯定，隨后话锋转向他真正关心的问题，“特別是这个质检备岗，非常必要！”
“咱们库房人才济济，老林师傅德高望重，经验没得说，就由他坐镇，老刘也是从质检员升上来的，他也能做一个备选。”
紧接著话锋一转：“但咱材料科也得有人会，只是要做到像你这样，需要培养。”
“咱科里的赵小海、张伟几个倒是年轻能学，就是你方不方便一起教他们？”
钱科长这话將决定权转交给李开朗，要是他答应，接下来就有的事情做。
要是不答应，他这报告做了也是白做，浪费时间。
可李开朗怎么会让自己的心血白费：“方便，反正我也没什么事，正好顺带培养也没啥问题。”
听到李开朗都答应了，钱科长还要说什么。
“成，我这就把赵小海他们叫来。”
“等等，还有问题没解决，预案內容该怎么处理？”
李开朗追问道，这是他报告的重点之一。
“备岗人员需要快速进入状態，必须明確启动条件、授权范围、应急流程、以及与生產部门的联络机制等。”
“这些细则需要明確，形成书面指引。”
钱科长面露难堪：“唉，李副科长，这事可就麻烦了，规矩定死了，到时候情况一变，反倒束手束脚。”
“不过，你说的也对，规矩嘛，还是要有的。
这样，李副科长，你先拿个初稿出来，核心几条原则定好。”
“具体细则.咱们以后再细化！
原则就是：保障生產，灵活应对！
之后再让库房照做即可。”
李开朗明白了，钱科长要的是个听起来很完善的“名头”
。
至於细节和可操作性，他並不关心。
这所谓的预案很可能变成一纸空文，真出了事还是“人治”
那一套。
谁也不知道钱科长怎么想的，之前还满心欢喜的答应，现在却又露出反悔的意思。
李开朗点点头，先一步步来吧，不用操之过急。
“行，就按钱科长说的来。”
听到李开朗竟然答应，钱科长心里一喜，这李开朗不是个愣头青。
“正好现在也忙，一会我把赵小海、张伟叫来，让他俩跟著你学习学习。”
“学成之后，他俩以后就能当应急的质检员，万一其中一个有事，还能有另一个顶著。”
“钱科长说的是。”
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