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“而且我的业绩大家有目共睹，懈怠的情况下不可能完成这么多工作。”
这个理由实在是可笑。
管月无法接受。
“这个我们是有证据的。”
HR显然有备而来。
她打开手边电脑，播放了一段视频——
正是苏玲玉大闹公司的那一天，接待室的视频如实的记录下了发生的一切。
“您在工作时间处理私事，时间长达一个小时，期间并未向任何领导请假，按说是要记旷工的。”
“还有这段——”
是她前两天与艾卡在茶水间相互打趣的视频。
“公司认为您的语言上已经透露出了您打算离职的倾向，这种想法对公司稳定非常不利。”
管月被气笑了。
第一条自己认了，那天事发突然，她的确没有请假。
可第二条视频未免也太牵强附会了吧！
公司为了开除自己，已经不择手段了吗？
“那公司要开除我，后续补偿怎么算？”
冷静下来后，管月决定离职。
很显然，她继续呆下去也不会有什么好结果。
不如趁现在跟公司谈条件。
没成想，公司能给的补偿出乎意料的大方。
“鉴于您之前为公司的付出，离职赔偿是2N，外加本季度全额奖金和绩效。”
HR把手边的文件推了过来。
果真是离职协议。
仔细翻看一遍，确定没问题后，管月爽快的签下了自己的名字。
“今天交接完，明天我就不用上班了吧？”
她如此痛快，HR也松了口气：“对，辛苦你今天做好交接。”
管月拿着协议回到工位上。
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