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之所以公司董事会把我这个总经办主任换成他们自己的人，其原因是公司正在运作和航天系统其他几个企业整合上市的计划。
一旦上市成功，那公司管理层将会持股。
可他们又想“肥水不流外人田”
。
所以，他们就提前把公司的主要管理岗位换成了股东单位的人。
怪不得赫主任为什么会从事业单位的编制走出来到企业来任职啰。
原来如此啊。
这个情况是我离开公司后，才从一个还在公司工作的同事那里知道的。
当然，这个同事也是外来打工的，他也没有拿到原始股份。
这又是后话了。
赫强来了之后，我的工作轻松多了。
她比我大几岁，我很尊重他，在工作上配合的也不错，他可能占了我主任的位置，心里总觉得欠我什么的原因吧，工作中他从没有为难过我。
这让我心里好受多了。
当时，公司每年初就都有一个工作安排，就是每个月都要委派几个主要部门的人员去北京东三角人才培训中心接受培训，我在人力资源部时，就是参训人员。
到总经办后，由于工作太忙，好几个月都没参加培训。
这下我又有时间去参加培训了。
当然，公司是给这个培训机构交了年费的。
说到这个培训，对我后来的打工经历，起到了非常大的作用，培训机构不仅有自己强大的培训师资队伍，还经常聘请一些大企业的老板和一些大学的知名教授给我们授课。
有一次，培训机构从新加坡请来的一个经济学家给我们上了一天的课。
听后真是受益匪浅。
我在接受培训的过程中，系统的学习了经营企业的各方面专业知识。
从企业文化建设，市场调研，产品定位，营销策略，品质管理，售后服务等等各方面，都有了深入的了解。
不仅如此，在培训过程中，还结识了很多同行和朋友。
由此，经常互相传递着彼此需要的信息。
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