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公司的产品通过近两年的市场开拓，市场份额越来越大。
近期不仅国内经常来人考察公司产品，还有中东和俄罗斯的两个客户来公司进行了考察。
公司效益也快速增长。
生产部不时传来加班生产的通知，偶尔来公司一次的付总经理，也是经常带客户或某高层领导来考察，他很少坐在公司办公室。
只要他在公司，都要召开中层以上人员的会议，对重点工作进行部暑，然后就是检查落实情况。
他讲话风格就象部队一样，言简意赅。
从没废话。
自从我升职加薪时，和付总有过一次交流后，再也没机会和他单独说过话。
偶尔碰见他来公司，也就和他打个招呼，问声好。
这一天上午，付总又来到了公司。
汪副总叫通知各部门负责人以上人员到会议室开会。
九点钟，全体参会人员到齐后，汪副总陪着付总走进会议室。
“同志们，今天开会是就下一步公司要进行的一项重大工作进行布置安排。
由于我们的产品供不应求。
公司对市场发展前景非常看好，经公司董事会研究决定，再投资一个亿，增加两条生产线。”
大家一听，不禁一阵窃窃私语。
都兴奋了起来，随即不知谁带头鼓起掌来，会议室里响起热烈的掌声。
“下面有汪副总就这项工作进行具体分工安排。”
一阵掌声后，付总说道。
汪副总足足用了半个多小时，才将新建生产线工作布置安排完毕。
尔后，付总经理说道，
“人力资源部在招聘人员时，要注重员工素质，我建议多招一些退伍军人。
刘凡，新招聘的人员要进行三到五天的军训，这个任务就交给你了”
。
付总望着我吩咐道，我忙站起来说道，
“是。”
“那好，今天的会就到这，下去后各部门按照汪副总的安排抓紧时间落实。
谁出问题追究谁的责任，散会。”
三天后，人力资源部的吴姐拿着一份名单找到我，说，“刘主任，新员工都招齐了，共二十人，总经理安排搞军训的事是你负责吧，你看怎么安排这项工作。
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