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早晚有他们求我们的那一天。”
“到时候，想跟我们合作就让他们先交十个亿，想用技术就再交十个亿，想要专利就交五十个亿。”
王洛宾有些吃惊地看向闫顺成：“你小子挺黑啊。”
“这还黑？没让他们用股权来换算是很仁慈了。”
王洛宾微微一笑：“行啦，先想想怎么找到其他合资的企业吧。”
两人回到了公司。
后面王洛宾跟闫顺成又陆陆续续谈了几家企业，结果都差不多。
对方仗着自己手里有技术，无一不是漫天要价。
两人每次都是满怀希望的出去，然后闫顺成骂骂咧咧地回来。
事情的转机最先出现在副总周源那里。
周源原来是三分厂的车间主任，是技术出身，人很有能力，为厂里发明改造了不少的设备，之前还拿到过厂里的技术红旗手称号。
这个称号全厂每年只评选一次，每次只评选一人。
当时张卫东在思考领导班子的时候，就考虑到领导班子里需要有技术型人才。
于是他选中了周源。
周源今年刚刚三十八岁，比王洛宾大两岁，刚好合适。
周源跟对方确定初步的合资意向后，就兴冲冲地来找王洛宾。
结果，他来到总经理办公室，发现王洛宾不在。
他转头出去，正迎面碰到去见外企回来的王洛宾和闫顺成。
“王总，好消息啊！”
周源见到王洛宾兴奋地说道。
王洛宾一愣，问道：“什么好消息？”
“我找到愿意跟咱们合资的企业了。”
“是吗？对方什么背景？”
“叫初云株式会社，是一家日企。”
一听到是日企，闫顺成满脸怀疑的神色。
“又是日企？他们不会又漫天要价吧。”
“我已经跟他们谈过了，他们可以不要其他的费用，从每年的利润中抽成算是技术转让费。
比例我前期跟他们先简单沟通了一下，我说这个比例最高不能超过20。
具体是多少还得我们总经理来定。”
王洛宾一听，觉得这个兴许能成。
“你这样，你约他们来公司，我们跟他们当面详谈一下。”
“好，我去跟他们约个时间。”
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