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如果这个时候大力宣传、表彰我们，难免让员工们产生自满的情绪。
但是红旗电子想要彻底翻身，我们还有很远的路要走。
为了让员工们心中可以严肃正视我们目前的困难，我希望市里在我们扭亏为盈这件事情上不要大力宣传，更不要让我们出去作报告、传授经验，就让我们先安安静静地把事情干好。
希望市里能够谅解。”
“哦是这样”
吴市长若有所思地点点头。
他明白了王洛宾心中的担忧，如果刚刚取得了一点成绩，就开始忙着庆祝、宣传，恐怕滋养“自满”
的情绪。
“那好吧，就依你们。
但是你们几位公司领导市里还是要嘉奖一下的。
毕竟这么大的功劳，市里一点表示都没有，我们心里也过意不去嘛。
你看看这个奖金多少合适，我让市财政批给你们。”
“吴市长，这个钱我们也不能拿。”
“王厂长，这个你就不用推脱了。
市里也不是漫天撒钱的财神爷，不会太多的。
就是个象征性的奖励而已。”
吴市长其实还是想借助王洛宾给其他企业树立一个榜样，让其他亏损企业的领导看看，只要他们能扭转亏损，市里不会亏待他们。
没想到王洛宾还是坚持拒绝。
“吴市长，这个钱我们真的不能拿。”
王洛宾接连的拒绝让吴市长一时愣在那里。
王洛宾继续解释道：“吴市长，我们公司当时股份制改组的时候，四处求人，始终都筹不到入股的资金。
那个时候是厂里的员工们自掏腰包，帮助厂里凑到了第一笔资金。
他们有的人甚至把自己多年的积蓄全都拿了出来，毫无私心地为厂里奉献。
但是为了厂里的发展，我们不得不把他们分流出去。
是他们的奉献和牺牲，才换来了我们扭亏为盈的局面。
我们这帮领导是没有资格在这个时候接受这笔奖金的。
所以还是希望市里谅解，不要嘉奖我们。
市里如果真的想为我们做点什么，我们目前还有一些下岗待业的员工，希望市里可以帮忙想想办法。”
王洛宾这里指的下岗待业的员工是那些无法办理退休的员工。
吴市长低头想了想：“那好吧，那就满足你的要求。
不宣传，不做报告，不嘉奖。
至于你们目前下岗待业的员工，我通知企管处，让他们联系北华的企业，看看能不能帮你们解决一部分。”
“好的，感谢，感谢吴市长。”
最终在市里的协调下，解决了红旗电子几百名下岗工人的再就业问题。
但是待业的下岗职工还有很多。
红旗电子肯定是无力帮助所有下岗职工解决再就业问题的。
这些人慢慢地也都自己找到了工作，开出租、当柜员、卖菜、当保洁，干个体等等。
其实这些人当中相当大一部分后来的结果还不错。
因为他们下岗的那时候中国的经济正在增长，找到工作并不是太难的事情。
如果这次人员分流发生在1997年，那这些人的结果恐怕就大不一样了。
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