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双方所说的情况基本上是一致的，除了是谁先动手这一点。
“王总，是小日本先动的手。
他们根本就不想跟咱们好好合作，那零件都没问题，他们非得要报废”
王洛宾抬手阻止了说话那人。
他看向日方总经理，开口说道：“这件事情，确实是我们不对。
是我方人员还没有建立起质量管理的生产意识。
这样吧，我让他们给你们道个歉，这个事情就算了。”
一听要道歉，中方的几名人员瞬间变了脸色。
“王总，凭什么”
王洛宾又抬手制止了他。
日方总经理看向王洛宾：“王先生，出了这种事情是道个歉就可以算了的吗？你刚才应该都看到了。
你们的员工聚在一起要伤害我们的员工。
这样的员工还是员工吗？明明就是一群暴徒！
我方绝对不接受只是道歉这么简单。
为首的几人必须开除。”
闫顺成一听要开除中方的员工，稍一皱眉，瞬间眼神凌厉地看着日方总经理。
王洛宾不动声色。
他想了想，继续说道：“我能理解贵方的愤怒，也能理解你们对自己员工安全的担忧。
但是这件事情，也不能完全说是我们的责任。
我方员工没有质量管理的意识，日方可以好好解释给我们，为什么上来就言辞激烈地批评？”
“王先生，我原本以为你是一个明事理的人，怎么连你也这样？那质量管理是小事吗？那是一个企业生存的关键。
产品质量都无法保证，你怎么说服客户购买你的产品？”
“这个确实是我们的问题，我们也愿意承认错误。
但是开除员工这个要求我们无法接受。”
“王先生，你明不明白，员工的情绪稳定也是一家企业需要考虑的因素。
我这么做是出于对双方共同利益的考虑。
这样的‘不稳定因素’待在公司，迟早还会出大问题。
我是为了这家合资企业的发展才提出这个要求。
这一点没有商量。”
见对方态度强硬，王洛宾没有办法。
出乎所有人的意料，他突然就朝日方总经理鞠了一躬。
“王总”
闫顺成刚想上前，王洛宾抬手阻止了他。
“对不起，我作为中方的总经理向你们道歉。
希望你们可以原谅我方的员工，不要开除他们。”
说完，王洛宾直起身看向日方总经理。
“王先生，我能感受到你道歉的诚意。
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