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“商务合约部经理这个位置，已经空了一年半了，也不能一直空着。”
“不是跟你说过，给苏筱留着吗？”
陈思民不满地说：“公司这么忙，她刚才还跟我请假呢。”
“说不定有急事。”
“有急事的表情会不一样的。
我问她，她也不说什么事。
汪总，经理位置交给她，我心里不踏实。
她业务能力是过关了，但是跟咱们都隔着一层，亲近不起来。
我能感觉到，她不太认同咱们天成。”
汪洋沉默了，陈思民说的他也有所察觉，苏筱对天成没有归属感。
之所以没有归属感，一是她来的时间不长，二是因为陈思民，虽然他藏得很深，做法也很有技巧，但汪洋跟他认识大半辈子，太了解他了，知道他对苏筱有看法。
他提起苏筱永远是否定，哪怕暂时的肯定也是为了更大的否定。
而他提起陆争鸣永远都是肯定，暂时的否定也是为了更大的肯定。
“我想来想去，还是觉得小陆做经理更合适一些。
有几点原因。
第一点，他是老员工，忠心耿耿，跟公司一起成长。
第二点，他为人厚道，人缘好，在商务合约部能镇得住。
第三点，他的业务能力也不错，比苏筱差点，但已经能独当一面了。”
“我已经跟苏筱说过了，商务合约部的位置给她留着，如果现在提拔小陆，她一定会觉得咱们欺骗她，那她肯定得走。”
“她能去哪里？汪总你忘记了，她就是因为被众建开除，没地方去，周峻才找上我。”
“此一时彼一时，她已经拿回了注册造价师证。”
陈思民愣了愣：“汪总你怎么知道的？她跟你说的。”
“没有，她要跟我说就好了。
那天她复印资料我看到的。”
“她拿回来了也没有跟咱们说，多半是想走。
今天请假，只请三个小时，说不定就是去面试。”
陈思民说，“汪总，即使咱们提拔她当经理都未必能留住她，到时候还伤了小陆的心。”
好不容易来个人才就这么把她放走了，汪洋实在不甘心，但他也承认陈思民说得有道理。
提拔苏筱，不仅伤了陆争鸣的心，而且还会伤陈思民的心。
这可是穿开裆裤就一起玩的发小。
陈思民从他的神色里看出，他提拔苏筱当经理的想法已经不坚定了，现在只差临门一脚。
“这是我作为主管上司的意见，汪总你也可以问问其他项目经理和副总的意见。”
汪洋点点头：“行，我问问。”
陈思民计谋得逞，悄悄地松了口气，回到办公室，给项目经理董宏打了一个电话，叮嘱他给陆争鸣美言几句。
在所有的项目经理里面，董宏的项目管理水平最高，最受汪洋的器重。
别人的意见不一定管用，董宏的意见汪洋肯定会掂量掂量。
董宏拍着胸膛说：“哥，您就放一千一万个心，我指定是站在您这边的。”
过两天，汪洋来工地视察，果然问了董宏。
董宏早已经准备好说辞，却摸着后脑勺，假装思考了一会儿：“小陆呀，这小子是不错，很踏实，一步一个脚印，但就是太稳了。
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