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第51章 新工坊的技术革命(第1页)

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第1节:新合作的萌芽在新工坊开幕后的日子里,各种族间的合作逐渐深入。

艾伦发现众人的热情十分可贵,为了巩固这种合作的生机,他决定推动新合作关系的建立。

“大家,我们在过去几周的交流中收获了许多新思想,现在是时候将我们的合作推向一个新的阶段了。”

艾伦在会议上开口,神情专注而坚定,“我要在让新工坊成为一个技术交流与创新的中心。”

“我完全不会拒绝这样一个提议!”

莉莉充满激情地说道,眼中流露出希望的光芒,“我们都有各自的优点,大家应当相互学习,提升整体竞争力。”

“我同意!

我们需要做出正面的承诺以便于增强团队的凝聚力。”

塔利亚也随即响应,展现出强烈的期待,“通过建立更顺畅的工作关系,实现真正的合作。”

“我们应该更定期进行技术讨论会议,以便能瞬息间捕捉到灵感与想法,让每个人都积极参与。”

诺亚提出自己的看法,显示出稳重且清晰的思考。

在一番振奋人心的交谈中,大家逐渐达成共识,意识到通过打造新合作关系,才能进一步推动新工坊的发展。

“那么,在接下来几周内,我们将一起制定出各项可以落实的目标与计划。”

艾伦满怀期望地说道,决定为即将走向的新旅程奠定基础。

大家感受到团结带来的力量,蕴含着每个族人共同的信念,努力开辟出更广阔的未来。

-----第2节:设定工作目标与方向会议召开后,艾伦经过深思熟虑,决定设定新工坊的短期与长期工作目标,以确保各族合作进程的顺利进行。

“我们需要明确计划的方向,尤其是技术与产品的开发目标。”

艾伦手持地图,清晰地划出一条规划的轨迹,目光聚焦在策略的核心。

“短期目标应侧重于设备的改进和技术的整合,确保每位成员能得以展示出自身最佳的实力。”

莉莉积极发言,显露出女性的果敢与智慧,“同时保证产品尽快投入使用。”

“而在长期目标上,我们应考虑到外部合作与市场需求,以增强新工坊的竞争优势。”

德尔补充道,严肃地看待每一项选择,“实现自我循环与支持,才能建立可持续运作的机制。”

塔利亚则提供了另一种思路:“我们可以将目标分为多个阶段,确保每一步都切实可行。

例如,第一阶段专注于专门技术的实验,第二阶段则进行市场评估与优化。”

“我赞同将目标阶段化,相信这样的安排有利于推动我们各自的努力。”

加洛顿点头表示,确立了信心,“这样一来,可以更为高效地找到切入口,确保进程中的每一步都事半功倍。”

接着,团队成员们热烈讨论,逐步形成了一个包容的计划,确保新工坊目标清晰可见,减少不必要的误解。

“在之后的推进中,我们要不断检讨每个阶段,将我们任务的落实与反思结合。”

艾伦总结道,目光坚定,展示出对团队未来的信任与期望。

这种规划机制让大家感受到一种共同奋斗的决心,团结的意志愈发鲜明,彼此间的关系愈加紧密。

-----第3节:外部技术的整合在确定了目标之后,艾伦决定探索将外部技术整合到新工坊的方案。

他们认识到,新的技术拥有推动工坊发展的巨大潜力。

“外部技术的整合将为我们提供新的视角与思路。”

艾伦提出建议,目光中流露出坚定的信念。

“我们可以邀请不同背景的专家与技师,进行技术的融汇与碰撞。”

“听起来很有前景!”

塔利亚见此,脸上露出兴奋的表情,“我记得南方有一些先进的农业技术,如果能引入我们的工坊中,不知道会产生怎样的变化!”

“而且,外来技术不仅能够加强我们的设备效能,大家在探讨过程中的交流也将带来不同的思维创新。”

诺亚积极赞同,眼中满是期待。

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