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丛欣点头，说：“我明白。”
态度很诚恳，彭聪倩却嫌她不够认真，继续道：“你应该知道行业惯例吧？酒店管理公司是不用向业主提供业绩保证的。
只要他们延续通常的做法，业绩不好就可以说是市场的问题。
但改用新做法，业绩不好就可能是管理的问题了。
还有杰森陈，在江亚饭店，他只是酒管方派出的总经理。
PV中国区CEO要是动了，他却是最有希望的候选人。
他看重的是后者，是他在PV集团内部的发展，至于江亚饭店，只要不出大问题就行了。”
丛欣懂她的言下之意，笑说：“我并没觉得自己比这里其他人都聪明，别人看不出来的问题只有我看得出来，别人想不到的办法只有我想得到。”
自嘲的话都让她说完了，彭聪倩佩服她的淡定，顿了顿才又道：“这件事既然让你做成了，也就罢了。
但现在是七月份，暑期旺季已经开始。
八月，集团GM会议办在你们这里。
九月，还有一场时装周的活动。
然后就是中秋、十一，等于连续三个多月的高峰期，都是你的考验。”
丛欣仍旧带着笑意，还是那句话：“谢谢提醒。”
却也接收到一个新信息，PV中国区CEO可能要动了，杰森陈正在竞争这个位子，而且还是最有希望的候选人。
如此说来，他忙得神龙见首不见尾，对治下酒店视频管理，或许也正是出于这个原因。
彭聪倩大概猜到她在想什么，手指她说：“你清醒点，哪怕你做的好，也别指望杰森陈走之后上面会升你做总经理。
但要是你做坏了，你想想瀚雅会不会给你兜底？有句话听过吗，不做事的人才能有完美的简历，因为他们永远不会犯错。”
差不多的话，上次在Eira其实已经说过一遍。
丛欣其实觉得有些奇怪，因为在她的印象中，彭聪倩从来不是这么消极的人。
但自从她来了江亚饭店，彭聪倩似乎一直想要说服她离开，仿佛这里是什么是非之地。
又或者更形象地说，一块两军开战之前的阵地，警告无关人等远离。
“那你呢？你也不做事吗？”
她笑着反问。
彭聪倩并未正面回答，只道：“Marcom已经亡了，现在所谓branding不过就那么回事，客人的忠诚度与其说是对酒店的，不如说是对OTA平台的，我们大概就只有压网络舆情的时候存在感最强了。”
丛欣反过来提醒：“别忘了还有那些大活动呢？”
彭聪倩看看她，倒是也笑了，但那笑声又有点像叹气，说：“行吧，那我就到时候再来看看你，是不是还站在悬崖上呢。”
那几句话说完，彭聪倩告辞走了，拒了丛欣一起吃饭的邀请。
丛欣看着她离开，又回到宴会厅。
陆鑫荣的采访已经录完，这时候轮到孙苹。
虽然彭聪倩把这支宣传片说得一文不值，但镜头前的孙苹正极其认真地回答着每个问题，一听就知道经过准备。
丛欣甚至能够想象，她在宿舍里对着小镜子反复练习的情景。
陆鑫荣也挺高兴，看到丛欣，小跑几步过来打招呼，对她的态度已经跟她刚到江亚的时候完全不同。
房务部是不直接产生利润的成本中心，几个部门之间层层推诿的最底层，她先把他从这链条里救了出来，帮他解决问题，又替他担着责任，他不可能看不到她给他的好处。
丛欣也是趁着这机会叫上他，去她办公室里聊几句。
两人进屋，关了门坐下，她拿出一份简历递到他面前，最上面贴着一张两寸照片，画中人笑得自信又和煦，是邱岭。
陆鑫荣有些意外，看向丛欣。
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