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时间来到了饰服之旅第一百四十七日下午，阳光依旧炽热，炙烤着大地。
此刻，店内的景象颇有些奇特。
旅游区这边冷冷清清的，几乎看不到有什么顾客前来光顾。
然而与之形成鲜明对比的是，服装区和饰品区却是人头攒动、热闹非凡，店员们忙得不可开交。
而“我”
呢，则百无聊赖地站在这里，手里拿着个拍子，正跟吴兵有一搭没一搭地闲聊着。
“你看看这个天气还这么热，什么时候可以穿上漂亮的长长裙子和丝袜呢。”
我一边用手扇着风，一边抱怨道。
吴兵笑着回答：“不要急，冷空气正在快马加鞭地赶过来呢。”
就在此时，原本安静的店里突然传出一声清脆的响声，大家的目光瞬间被吸引了过去。
只见王霞正目不转睛地盯着手中的手机屏幕，脸上露出惊讶的神情。
坐在一旁的吴兵好奇地问道：“王霞，你这是咋啦？啥事儿能让你如此激动啊？”
然而，王霞似乎没有听到他的问话，依旧沉浸在自己的世界里。
过了一会儿，她才缓缓抬起头来，但还是一言不发，只是默默地将手中的手机递向了我和吴兵。
我们俩面面相觑，眼神交汇之间充满了疑惑和不解。
带着这份好奇与疑虑，我们缓缓伸出手去，小心翼翼地从对方手中接过那部神秘的手机。
手指轻轻触碰屏幕的瞬间，仿佛触动了一个未知世界的开关。
我们小心翼翼地从对方手中接过那部散发着微弱光芒的手机，目光迅速被屏幕上的文字所吸引。
仔细一看，才发现这竟然是一篇关于我们刚刚结束的团建活动的新闻报道。
只见文章开篇写道：“李某所在的公司组织员工外出团建活动，主要是参观旅游。
在团建活动的第二天晚上，李某遭遇了不幸。
当时大家正围着篝火转圈，地面因为之前的一些活动有些湿滑，李某一个不小心就摔倒了，他顿感左上臂疼痛不已，手臂根本无法抬起。
后来经医院诊断，是左肱骨大结节骨折。
公司还算负责，向辖区人社局提出了工伤认定申请。”
“我”
看完后，紧接着说道：“这件事情啊，连他地方人社局都认为，李某不属于因工外出受伤呢。
你看啊，这篝火晚会和工作没什么关系啊，不能视为工作原因，所以不应该认定为工伤。”
李某却对这个决定不服，于是把人社局告上了法院。
李某觉得，这次团建活动所有的费用都是公司承担的，而且参加的活动也都是公司安排的，这应该是对工作时间、工作地点以及工作内容的一种合理延伸啊。
这时候小强也凑了过来，听到我们在讨论和旅游团建相关的工伤问题，便说道：“法院经审理后认为，职工在参加用人单位组织的团建活动中受伤是否认定为工伤，那可得从好多方面进行审慎衡量呢，比如活动的目的性、费用的承担、活动安排的内容还有参与人员的组成这些方面，得判断这到底和工作有没有关联。”
根据法院查明的事实，李某所在公司组织的这次团建活动，内容可丰富了，有参观游览、烧烤、篝火晚会等等，但是这些活动的主要内容和工作之间并没有直接的关联，不能认定为工作的组成部分。
李某在参加活动过程中不慎摔倒受伤，这不能认定为是因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形。
最后，法院判决驳回了李某的诉讼请求。
吴兵听完之后，心中不禁暗自思忖起来：“这次的团建居然没有任何与工作任务相关的内容，实在是有些出乎意料。
如此一来，不仅无法提升团队成员之间关于业务方面的交流和协作能力，而且还可能会让大家觉得纯粹就是出来游玩放松而已。
看来日后组织团建的时候，真的有必要考虑给员工购买保险了。
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