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“已经是什么？”
唐双虎打断他的话，“已经是你委曲求全，下跪恳求后能给的最好的条件？”
夏泽笙停下了解释。
“你说得比唱得还要好听。”
后面有其他人站起来指责他，“可是你拿出去的岗位都是很关键的岗位。
比如说市场、营销，还有唐总手里的线下销售业务。
明明就是九霄大换血，合资了我们还能说得上话吗？你这跟割地求和有什么不同？也就是唐总涵养好，要我早就骂你了。”
不少人附和。
“对，就是这样！”
“没错！”
“你就是站在臻美那边的。”
后面吵吵嚷嚷了半天，直到唐双虎抬手，那些人才慢慢收声。
唐双虎笑了笑：“就是这样的情况，夏先生了解了没有？合资董事会同意了，没有关系。
但是核心管理层不同意，后面的合资，也没有办法执行吧？”
这么一闹，沟通会自然开不下去。
等众人都走了出去，夏泽笙合上电脑，抬头，便看见还有一位高管没离开。
这个人他也认识，叫做束东贤，原本是某跨国大公司的人力资源负责人，被秦骥看重，介绍到九霄做hrvp，那几年九霄的内部构架得到了不少的提升。
后来秦骥出事，束东贤跟秦勇不合，踢出董事会，被调去管行政，在九霄无所事事了这么两三年，竟然也没有离职。
“你这个事情不好办。”
束东贤说。
“我知道。”
“你不知道。
今天跟你闹的这帮人，以唐双虎为首，是九霄的老人了，和秦勇关系也不差。
你的改革方案触及了唐双虎的利益底线，是要让他大出血。
你觉得他能同意？”
束东贤认识秦骥，对夏泽笙也多少算是有点认识，“九霄什么情况你比我清楚，机构臃肿，任人唯亲。
当初秦骥请我过来就是想改革九霄，秦骥都放弃了，你指望合资能解决问题吗？行不通的。”
“束先生为什么这么讲？”
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