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第101章 出发(第1页)

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面对市场推广的难题,林晓阳决定亲自带领团队深入调研市场需求。

他们走访了无数的用户,倾听他们的意见和建议。

在一次与客户的交流中,林晓阳发现客户对于产品的某些功能操作存在困难。

“我们必须简化这个流程,让用户能够轻松上手。”

林晓阳立刻召集研发团队,商讨解决方案。

研发团队的负责人李明皱着眉头说:“林总,这可能需要重新修改部分代码,会耗费不少时间和精力。”

林晓阳目光坚定地看着大家:“时间紧迫,但我们必须克服。

客户的体验是至关重要的。

大家有什么想法,都畅所欲言。”

年轻的技术员小张犹豫地说:“林总,我觉得可以参考一下行业里其他类似产品的做法。”

林晓阳鼓励道:“小张这个思路不错,大家接着讨论。”

经过连续几天几夜的奋战,研发团队终于成功优化了产品功能。

在拓展销售渠道方面,林晓阳积极与各大电商平台展开合作。

但合作的过程并非一帆风顺,一些电商平台对公司的品牌知名度和市场份额存在疑虑。

“我们虽然目前规模不大,但我们的产品有独特的优势和潜力。”

林晓阳在与电商平台的谈判中,充满激情地介绍着公司的产品和未来的发展规划。

市场部的小王在一旁补充道:“我们还可以为平台提供定制化的服务和优惠政策。”

林晓阳点头表示认同:“对,小王说得没错,这也是我们的一个优势。”

为了增加说服力,林晓阳还准备了详细的市场调研报告和数据分析,展示公司产品在潜在市场中的巨大需求。

“给我们一个机会,相信我们不会让你们失望。”

林晓阳的真诚和执着最终打动了电商平台,达成了合作意向。

同时,林晓阳也注重内部管理的优化。

他发现公司的部分流程存在繁琐和效率低下的问题,于是组织了多次内部会议,与各个部门共同商讨改进方案。

“我们要减少不必要的环节,提高工作效率。”

林晓阳在会上强调。

财务部门的刘姐提出:“有些审批流程可以在线上完成,这样能节省很多时间。”

林晓阳回应道:“刘姐这个建议很好,我们马上落实。”

在员工激励方面,林晓阳设立了明确的奖励机制,对于表现出色的员工给予及时的表彰和奖励。

“大家的努力我都看在眼里,只要公司好了,大家的日子都会更好。”

林晓阳在表彰大会上说道。

员工小李激动地说:“林总,我们一定跟着您好好干!”

然而,就在一切看似朝着好的方向发展时,新的问题又出现了。

竞争对手恶意散布关于公司产品的负面谣言,导致部分客户产生了动摇。

公司逐渐走上正轨后,林晓阳并没有满足于现状,而是趁热打铁,准备推出新的产品,以进一步扩大市场份额。

在产品研发的会议上,林晓阳看着团队成员,充满期待地说:“各位,我们现在有了不错的基础,是时候迈出新的一步了。

大家对于新产品有什么想法?”

设计部门的小王率先发言:“林总,我觉得我们可以从用户的个性化需求出发,设计出更具特色的产品外观。”

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