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团队里的大家都不是新人，经验丰富，心态很快调整好了，日常的实验没有耽误过，但坦白说，压力确实是与日俱增，尤其是国科院和国家相关部门都来询问过，表示了重视之后，就愈发觉得心上仿佛垫了一块沉沉的石头。
渐渐的，团队里的大家，陆续开始吃住在实验楼，这边本身就安排有宿舍。
但明夏坚持不，无论多晚，每天都一定要回家。
从前，都是顾回舟在照顾着明夏的想法，她也站在他的角度去思考，觉得作为女朋友，自己用在科研上的时间的确有一些多，陪他的时间却越来越少。
他的谅解是一回事，她对他的付出不放在心上是另一回事，就觉得不论如何，晚上也得回家。
不是回去约会，只是见一面，说上一句“晚安”
，他就很开心了。
明夏曾无奈地和顾回舟指出过：“在我对你好的事上，你好像有一点太容易满足了。”
当时，顾回舟有些意外地看着她，而后，眉眼弯弯：“没有，这样就够了。”
她不懂，他要是容易满足，她那样沉迷科研、祖国永远第一位的人，又如何会一点一点到现在这般，把他也放在心上的地步？
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研究团队里的人那么多，大家都住在实验楼的宿舍里，只有明夏每天都回家，穿着熨烫板正的衣服，一日三餐有对象送饭，还有在团队内比总负责人方康平和国科院院士都高的研究地位，和大家形成了鲜明对比。
按理说，人多的地方就有江湖，过得这样好的明夏大概会遭遇嫉妒、不满等负面的情绪，也会遇到真小人的背后叭叭。
但事实上，整个团队，上百的研究人员，谁都没有提出异议。
且不说，人家过得好和你有什么关系，又没吃你家大米，就说研究地位，那也是人家凭真实水平拿来的，你不服气的话，完全可以和她公平竞争，每个月给团队贡献两到三个新的想法，有两个国家级的研究成果，还精通数学和计算机，不要求你证明“黎曼假设”
了，看一眼就能知道算法有错的程度也行。
只有一点点差距，会嫉妒，有很大的差距，会羡慕然后引起不平衡，但如果差距已经宛若天堑，那就无谓羡慕和嫉妒，只剩下满心满意的敬佩。
*
研究的进度，一直卡在最后一步，饶是明夏，也纠结得拧眉入眠了不知多少个夜晚。
终于，在九月底，她决定大胆尝试一个自己很久之前就有的新的想法。
现在这个算法已经卡住了太久，缺漏之处难以补上，始终找不到合适的替代算法。
既然如此困难，那为何不大刀阔斧地直接换一个框架，重新构架？
有人反驳明夏，这个框架是大家之前讨论了半个多月的决定，现在改，工作量肯定很大。
但明夏也坚持表示，舍不得现有的成果，就容易止步不前，一直处于找不到突破口的境地，有什么意义？更何况，错误的成果不是成果，只是累赘。
两方僵持不下，但方康平觉得，反正大家也没找到合适的突破口，试一下也没坏处。
而这么试了一下之后，他们就发现，明夏这个提议简直就是神仙提议，框架虽然改了，内核却没变，但实验的最后一步也已经突破。
终于，十月一日，也就是国庆节当天，明夏站在实验台前，睁着一双因为连着熬了几天夜而布满血丝的双眼，检查完了所有数据后，转过身，在众人屏息以待的紧张注视下，扬唇，笑着开口。
“实验成功。”
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