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其实如果没有情绪内耗，时间精力也足够用，工作?确实会变得轻松。
“那你觉得工作中最重要的一种能力是什么？”
程斐想起来还没有给梁倩做过工作?复盘，虽然现在?这?个场合不?是很?合适，但恰好是她有时间。
说到正经问题，梁倩认真的想了一会儿?，把最近两个月的事?情都?在?脑子里大致过了一遍。
良久之后才开口道：“我觉得是辩证思维吧，就是当我不?太懂，周围又有很?多声音的时候，我怎么从?其中?辨别出到底我要怎么做，才能接近最好的结果。”
这?也是让她觉得最内耗的地方。
“还有呢？”
“应该更相信你。”
梁倩脱口而出的回答，又给程斐听愣了，更相信她？也就是说之前梁倩并没有怎么相信她，其实从?她多次的欲言又止中?她也能感觉得到，不?过这?也很?正常，毕竟关于她们两个，外界有太多的声音。
竞争关系中?，彼此不?信任才正常。
“工作?就是工作?，没有必要非要相信谁，当然上下属之间保持信任能让工作?进行的更顺利。
但是这?个也不?是必须的，因为没有人能永远正确，而且人都?有私心。”
程斐说的委婉，不?知道梁倩能不?能听明白，她想说的是她本来就不?需要相信她。
梁倩想反驳两句，可是那个小娃娃回来了，还睡着了，满脸泪痕的窝在?她爸爸怀里，看来是好不?容易才哄睡着的。
她担心吵醒孩子，也没有再说话，直到输液结束，两人一同回家，她还在?琢磨程斐话中?的意思。
不?过谈话的最佳时机已经过去了，她也不?好再追问，担心那样会显得她有些太较真。
是的，她真的有些内耗。
次日，经销商的货配送到了大仓，她需要去跟进门店到货情况，做好早饭后，她就出门了，她约了齐遇春在?门店碰面。
巡店是一件枯燥但又必须要做的工作?，特别是经过订单分配和昨天的会议，梁倩已经意识到自己的数据分析和问题归纳都?有些脱离实际，究根问底还是她缺少?门店基层工作?经验。
做起事?来就有些空泛。
这?时候她也理?解了为什么上班第一天，程斐就建议她先?去跑三个月的店。
那时候她还以为程斐是故意搞她。
相处久了，她发现程斐虽然不?爱鼓励人，可是她也基本不?骂人，甚至很?少?会指出她的问题。
相反，她大都?是直接把事?情交给她，放手?让她去做，等出了错，她意识到自己的问题，再自我去纠正。
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