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“没?事，下午我帮你处理工作。”
程斐心急嘴快，说?完就后悔了，她知道梁倩想要脱离她的影响，去独立面对工作，而且过?去一段时间她做的很好?。
“你说?的哦，那你帮我把近期所有活动的对帐单都帮我上传到系统里？”
这事很琐碎，很花费时间，以往这种没?有技术含量又花费时间的工作，程斐都是丢给?她或者齐遇春做。
可是最近齐遇春也很忙，她都是自己做，系统还老卡。
“行，那我们再睡会?？”
程斐看她不在意，心里也轻松许多。
梁倩是真?的累了，闭上眼睛都能睡着?，程斐在她身边她很安心。
两人直睡到到下午两点多，起来后点了外卖，吃完就开始处理工作。
月底没?有那么多着?急的事，梁倩休息了大半天，打开电脑，除了邮件多到把邮箱整卡顿之外，也没?有发生什么天塌的事。
她顿时觉得大脑神经放松不少?：“你说?是不是公司裁撤掉我们这个岗位，生意还是能继续运行？”
“理论上是可以的。”
如果公司不想团队之间相互制约，保证费用?使用?的公开公正，她们这些工作交给?执行团队一样可以做。
梁倩懒懒的靠在椅子?上，看着?一封又一封邮件收进来，叹气道：“所以我也不用?那么负责任，整天累死累活的。”
“你学到的本领，总结到的经验是你自己的，而且有了这个过?程，你也变得更加成熟了是吗？”
“那倒也是，所以工作的意义除了打发时间、赚取薪水，还能让我们放电。
就像精力旺盛的小孩不能放在家?里，而是要让他们去玩去跑，把精力都消耗掉，父母才?能省点心。”
程斐喝了口水，又将水杯递给?梁倩，欣慰的说?道：“小同志最近确实长大了不少?。”
梁倩一脸得意，“那可不是，你都不知道，你走了之后，好?多人难为我。”
大概是打开了任督二脉，梁倩想通了，她不用?担心在程斐面前露怯，该说?什么就说?什么。
干脆将憋在心里的委屈一股脑的都宣泄了出来，说?到激动处，她还要站起来，双手?叉着?腰，让程斐评理。
程斐觉得又好?气又好?笑。
职场中老员工欺压驯化新人的情况确实很普遍，梁倩遇到了，程斐在颂雅也一样遇到了。
她是入职后才?知道，原来她的前任还没?有离职，且他正处于裁员谈判的阶段中，非常不配合交接，她了解情况后都懵了。
在和猎头和hr沟通过?程中，她也问过?这个岗位是否有人在职，他们都回答说?这个人会?在九月底离职，所以后面她没?有再问。
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