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第一百四十二章：同舟共济时叶宇轩的公司在国际市场的拓展中遭遇了前所未有的阻力。
“叶总，我们在欧洲的几个主要市场份额急剧下降，竞争对手推出了一系列极具竞争力的产品，而且他们的营销策略也更加激进。”
市场部经理神色凝重地向叶宇轩汇报。
叶宇轩坐在办公桌前，手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思。
“立即组织团队进行深入的市场调研，分析竞争对手的优势和我们的不足之处。”
调研结果显示，公司的产品在某些功能和设计上已经落后于竞争对手，而且价格也缺乏竞争力。
“叶总，要想重新夺回市场份额，我们需要投入大量的资金进行产品研发和升级，同时降低生产成本。”
研发部经理说道。
叶宇轩深知这是一场硬仗，但他没有丝毫退缩。
“不惜一切代价，务必在最短的时间内推出具有竞争力的新产品。”
然而，资金的问题成为了摆在面前的一道难题。
“叶总，公司的现金流已经非常紧张，如果大规模投入研发，可能会影响公司的正常运营。”
财务总监担忧地说道。
叶宇轩决定与各大银行和投资机构进行紧急磋商，寻求资金支持。
“各位，我们的公司拥有强大的技术实力和市场潜力，只要度过这次难关，未来的回报将是巨大的。”
叶宇轩在谈判桌上充满自信地说道。
经过多轮艰苦的谈判，终于获得了一笔关键的资金注入。
但就在研发工作紧锣密鼓地进行时，公司内部却出现了人才流失的问题。
“叶总，一些核心研发人员被竞争对手高薪挖走，这对我们的研发进度造成了极大的影响。”
人力资源经理说道。
叶宇轩立即采取措施，提高员工的福利待遇，同时加强公司的企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。
“我们要让每一位员工都明白，公司的发展离不开他们的付出，我们是一个共同成长的大家庭。”
叶宇轩说道。
在叶宇轩的努力下，暂时稳定了团队，但新的问题又接踵而至。
“叶总，由于原材料供应出现问题，导致生产进度受阻，部分订单可能无法按时交付。”
生产部经理焦急地说道。
叶宇轩亲自与供应商沟通协调，同时寻找新的供应商，确保原材料的稳定供应。
“无论如何，要保证客户的利益，不能让公司的信誉受损。”
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