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在沈建涛的甜言蜜语中，金卓仿佛已经看到了自己在甲方面前大获成功的场景，心情那叫一个舒畅。
这一路上，沈建涛的马屁就像源源不断的蜜糖，把金卓哄得乐呵呵的，沉浸在被人崇拜的喜悦之中。
……下午临近下班的时候，金卓那边弥漫着一种与往日截然不同的氛围。
那边的同事们脸上满是兴奋与轻松，不时传出小声的欢呼和交谈声。
而我们这边却正在为陵江文化产业基地的项目忙得焦头烂额，两边的气氛真是天壤之别。
刚到下班时间，家俊便迫不及待地背着包快步来到我们这边。
他满脸喜色，一见到我就兴奋地说今天终于不用加班了！
原来是今天吉众产业园的方案一次通过了。
甲方对金卓的方案给予了高度赞赏，在会议上特意提到了上次文本的一些瑕疵，同时也对设计师团队的能力表示了充分肯定，还笑着说果然有才华的设计师是不拘小节的。
家俊接着说道，吉众产业园的甲方对金卓的方案此次确实极为认可。
他们特地带领金卓白露还有沈建涛去了吉众集团的展厅。
在展厅那里，甲方代表满怀兴致地向金卓他们介绍集团的辉煌成就以及未来的发展规划。
而且，甲方还作出承诺，一旦下一个科技园区规划启动，将会毫不犹豫地直接委托金卓团队来负责。
……说实话，对于这些消息，我确实并不感到好奇，毕竟眼下我们与金卓团队暂时没有竞争关系，也没有过多地去关注他们的进度。
而且，不得不承认，以金卓的能力，搞定产业园的甲方肯定是不在话下的。
我与金卓也相处过一年的时间，在这一年里，我对他也有了相对深入的了解。
虽然他在公司里的为人处世方式不太受待见，有时候过于自我，不太顾及他人的感受，在一些团队合作的项目中也常常因为坚持自己的观点而与同事产生分歧。
但不得不说，在甲方面前，他还是能够收敛自己的脾气，不敢过于嚣张造次。
他总是能够以专业的态度和出色的设计方案来赢得甲方的认可，所以甲方对他的评价也都还可以，这无疑成为了他的底气与资本。
也许，这就是他在这个行业中能够立足的原因之一吧。
尽管他在公司内部的人际关系处理得不够好，但在面对客户时，他却能展现出自己的优势和价值。
其实吧，金卓如果在公司里做人能够稍微低调一些，凭借他那出色的履历和创作能力，必然能够在江州院混得风生水起。
然而，如今的他却处于一种颇为尴尬的境地，虽不能说已经臭名远扬，但至少也是不太受待见的。
在公司里，他的人缘似乎并不太好，同事们对他的态度也较为冷淡。
不仅如此，其他专业的同事也对与他合作表现出了极大的抗拒。
大家似乎都不太愿意与他一起合作，究其原因，主要是他在工作中总是试图去主导整个局面，缺乏团队合作的精神。
他往往过于自信，认为自己的想法和决策是最正确的，而忽略了其他同事的意见和建议。
这种强势的工作作风，让很多同事感到不舒服，甚至有时候他团队的人也会受到牵连。
：（）我做建筑设计的这些年
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