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大家在下面都十分认同的点着头，彼此交换着眼神，都知道葛易在管理自己团队上，有着人性化的模式。
“这一周熟悉资料的过程中，大家可以随时来找我交流探讨。”
葛易目光诚挚地看着众人。
“等差不多之后，我们会组织小组内部的头脑风暴，届时大家各抒己见，把所有的创意和可能遇到的问题都摆到桌面上来。”
他微微顿了顿，眼神中闪烁着光芒，“还是我之前说的，我们团队里的每一个人都有着独特的见解和无限的潜力，希望大家都发挥出来。”
……“小铭，你过来一下。”
葛易朝着我招手，脸上带着一抹意味深长的微笑。
“这段时间，我想还是得辛苦你一下。”
葛易看着刚进他办公室的我说道，他微微前倾着身子，双手交叉放在桌上。
“呃，易哥这是有什么新的指示？”
我试探性的问道，心里隐隐有种预感，可能会有一项艰巨的任务即将降临。
葛易扭了扭身子，调整了一下坐姿，让自己坐得更舒服些，“是这样的，我想你在做完江州创意园的方案之后，就交给李凯来负责，然后你再去做茶山路的项目。”
葛易顿了顿，眼神专注地看着我，似乎在观察我的反应，“茶山路的项目年前会启动，和瓷山路的邻里中心很类似，所以还是你来做比较合适，你觉得呢？”
“啊，我觉得？你觉得我就一定能做江州创意园的负责人？”
我有些疑惑，眼神不解地反问道。
“没什么问题，我还是相信你的。”
葛易看着我说道，语气坚定而诚恳。
“易哥，你这是在给我下套的吧，给我压力？”
我笑着说道。
葛易轻轻笑了笑，摆了摆手说：“小铭啊，你可别这么想。
我这是综合考虑了你的能力和经验才做的决定。”
“我能给你什么压力啊，平常的压力都是你自己给自己的，是不是？”
葛易接着看着我笑着说道。
葛易鼓励地拍了拍我的肩膀：“别太担心，对自己有信心，你没什么问题的。”
我深吸一口气，“我尽力吧，别弄得到时候李凯有什么想法。”
我无奈地叹了口气，“他本来对工作安排上你的偏心就有些想法了。”
我接着说道，眼神里透露出一丝忧虑。
“没事，工作安排无非就是择优嘛，我相信他能理解的。”
葛易说着，脸上带着自信的微笑，眼神中透着对自己决策的笃定。
在他看来，以能力为导向分配工作任务是再正常不过的管理逻辑，他坚信李凯作为团队的一员，迟早会明白这一点。
“这也不是所有人都这么想啊。”
我笑着说道，笑容里却有几分苦涩。
顾铭心里清楚，性格各异的人看待问题的角度和心态也千差万别，并非每个人都能像葛易这般从纯粹的工作理性出发。
有些人可能会更在意个人的得失与在团队中的地位，一旦觉得受到了所谓“不公平”
的对待，便容易心生芥蒂，而这种微妙的情绪变化若不及时化解，极有可能在团队内部滋生矛盾，影响整个项目的凝聚力与执行力。
：（）我做建筑设计的这些年
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