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李耕耘直接点明晚起事件的真相。
“就是一定要有一个明确的规矩。”
对于晚起一直都没有一个很好的解决，趁现在，卓沅也是直接点出来，把时间定死。
赵一博:“九点半太晚了，我说实话。”
李耕耘:“对，肯定是九点啊，九点你该干干你的。”
何浩楠:“对，肯定要九点。”
李耕耘:“又不是说非得开直播了才干活。”
“要…要…要不这样，出工还是按照原来的，但如果企业文化的话，就可以在直播的时候，九点半一起来。”
李昊艰难的从李耕耘和何浩楠两人中夹缝插嘴。
何浩楠:“一起来大家加个油，哇哦呜哇～三十秒钟，然后我们自己各干各的，他直播爱拍谁拍谁。”
，！
蒋敦豪:“九点出工大家来举手表决一下，三二一～”
全票通过。
蒋敦豪:“好，那有一个问题，就是九点出工，谁，各组长盯着自己组的人，然后没有出去的话奖惩怎么惩？”
“我们可以奖惩之前说的那个每日最佳员工，就是评分嘛！
贴张照片，最佳员工。”
赵一博看本子上之前和大哥李昊三个人开小会定制出来的奖惩复述出来。
王一珩:“奖励你一朵小红花。”
“行啊，我觉得这都算奖惩。”
赵一博是不在意这些，反而觉得有比没有好。
“最佳员工怎么评？三个队长评，那肯定天天董事长嘛！
还用说吗？董事长不就是我们最佳员工吗？”
何浩楠你有点太懂人情世故了。
卓沅:“就是这个东西呢我们可以用长时间去累积它，比如说你小何你有十分，就比如说你今天迟到扣一分，然后每个人我们都有十分然后我们一星期清算一次，看这个人到底是谁？”
赵一博:“对，就这样。
我觉得我们确实可以学习学习，因为你看我们这种十一个人，就像理发店也是十几个员工，保险公司也是十几个人，他们都是这样的，小的创业公司起来的嘛。
他们能做到那么好的管理，肯定有他们的道理，他们就是用这种方式，我觉得我们可以学。”
秦甜看这几个男人真的越聊越嗨，说实话，他们说的那点东西都和秦甜搭不上边，所以兴致缺缺。
os：我秦小仙女必不可能迟到！
！
！
……“来吧，下一个！”
赵秘小本本上打勾，然后再到下一项。
os：我颠呐！
还有！
————————————只要有时间我尽量每天都更，但是因为最近工作量增加了，所以有一丢丢忙，还请大家多多理解。
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