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但是车间主任安德洛夫娜居然发了狠，日产一千支，真是要了大家的老命！
众多的工人们心头一紧，一个个都在盘算她的豪言如何能成功？“日产一千？”
杨明志惊讶的问，“真的可以达到？即便给你增加三十个工人，我觉得你的日产达到八百就是极限。
亲爱的，做事要切合实际。”
“我们会的！”
安德洛夫娜感觉自己是被怀疑使得，她又重申自己的豪言一番，又从工作时间和人员数量，乃至考虑压缩工人吃饭时间，即调整方案变成食堂把伙食直接送到车间，让大家半小时内吃完饭继续工作。
她不是自负的觉得工人们可以在现有工作时间完成日产一千的目标，而是宣称通过压缩工人的所有闲暇时间用于工作，完成任务产量。
如果这个女人是活在资本主义国家，她的这套作风是会被资本家欢迎的。
她的这番说辞使得日产一千有了合理性，杨明志觉得，倘若工厂生产的是民用品，那就有着非常熟悉的感觉。
因为另一个位面的中国，奋发图强的时期内，就有一段时间劳动密集型产业在快速发展，同行的残酷竞争以及国际市场巨量的订单，使得所有工人恨不得把所有时间投入生产。
所有人都是为了更大的利益，对于那些工人，他们一段时间是乐意用超长的付出获得更多的财富的。
但是这种堪称虐待的作风不能长久。
人是人，不是莫得感情的机器人。
不过危急时刻，苏联的工人们会为了生存拼命工作。
杨明志很满意这个比自己老婆就年长一岁的姑娘，她现在的表现像极了自己手下的士兵。
那种不畏强敌硬是要去打，还怀揣着必胜之信心，这种士兵堪称强悍！
有着这种精神的人倒了哪里都是中流砥柱，由则有的人才构成的团体，就是充满强大的战斗力的。
“很好。
你很勇敢，让我想到了我曾经的部下。
有一个叫秋莎的姑娘，她比你年长仅仅六岁，用白俄罗斯方言就叫做秋舒雅。
你知道我，几个月前我还在白俄罗斯的沼泽地指挥作战。
那个姑娘我提拔她做了旅长，她带领五千名和你年纪相仿的姑娘，向着敌人发动了一次勇敢又成功的冲锋。
她们彻底歼灭了敌人的一个炮兵团，让我的部队至少获得二十门大口径野战炮。
而她们的损失微乎其微。
请问！
你……你能够成为我第二个秋莎吗？”
“我能！”
安德洛夫娜的态度非常坚决，因为这是局长第二次提到那个神奇的秋莎。
“好啊！”
杨明志一脸高兴，突然心血来潮说道：“日产一千支，它是一个艰难的成就。
我要给你们一些额外奖励。”
最好的奖励恐怕就是粮食，不过自己已经去乌莫夫那里要了一批给养供给。
考虑到乌莫夫也有难处，那个家伙手里的资源有限，要把有限的粮食供应各个工厂，绝不是轻松分配的事宜。
太难为他的话，也许乌莫夫还能硬着头皮增加给养，但是这么做了等同于他必须从别的工厂那里削减份额。
干脆就从自己的腰包里那东西当做补贴，那就是卢布现金！
一百万卢布算什么？如果新枪能在下一次大战役打出威风，奖金必然更多。
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