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但不幸的是，确实有一位男职工和一位女职工检出了不太好的疾病，希望这是不幸之中的万幸吧，台里已经安排了大病补助。
春晚的拉赞助工作也如火如荼的开始了，目前到财务中心报名备案的名单已经达到了一百多家。
大家只等十二月中旬一到，就去各家收钱去了。
邱天给介绍的物流集团大手笔的承包了外请明星的费用，小悦这段时间正在和集团那面研究请什么明星过来，计划是两个，一男一女。
所有的事情都在朝着好的方向发展。
通过这段时间的工作，梁萧也重新认识到了很多，感悟了很多。
作为一个一把手领导一定要确定好单位发展的大方向，然后是要放权、识人、信人、用人。
坚持为单位谋发展、为职工谋福利。
只要你这样做了，那这个单位就会发展的不错，你的工作开展起来也会很顺利。
梁萧也更注重一些细节上的处理，尤其是关系到基层员工的。
小事得民心，细微看大局。
北方的县城都比较注重红白喜事，谁家有个事情操办，都需要有亲朋好友、单位同事来捧个人场。
街坊邻居也会在一边评论，你家办事情来的人多了，人家就会觉得你人缘好，混的应该不错。
你家办事情来的人少了，大家又会指指点点的议论其他了。
尤其是白事情，更需要有人来捧场，帮着干活也好，来了坐着也罢，白事情就是需要人多一些才行。
梁萧主持工作以后，尤其注重这方面事情的处理。
谁家有事情操办，台领导班子必须一起到场。
是喜事就热热闹闹的喝喜酒，有的家还需要领导们当个证婚人之类的，那就得上台讲话了。
如果是白事情，那就需要安排的更多一些。
台里一般都是要求分管领导全程去坐镇，台里的车辆在不影响工作的前提下，也是到那里任凭调遣。
而梁萧也是尽量去那里多待一下，早晨出灵的时候，领导班子也是一起到场，尽量陪到最后。
这些细节的处理，给台领导班子的形象加了很多分。
望海广播电视台这么多员工，一年下来红白喜事也不少。
但不管是谁家办事情，台领导们都是这样安排的，只要不违反原则就行。
梁萧对于工作，现在开始有了一点得心应手的感觉。
但是他还不敢掉以轻心，只要还在主持工作一天，你就要以严谨的态度去做好该做的工作，承担该负的责任。
目前，梁萧唯一不满意的就是望海广播电视台办公场所的现状。
现在的办公楼。
是这么多年七拼八凑组合到一起的，原来这里只有剧场，后来八几年的时候，在剧场旁边，建起了现在的办公楼。
到现在已经接近三十年了，当时建楼的时候，质量标准不是很高。
现在的办公楼已经出现了很多破损的地方，行政中心何其多主任这段时间正在研究怎么维修。
只是马上冬季了，很多活干不了，只能等到开春了才行。
已经在一些破损的隐患地方做了临时性的防护措施，只要不出安全事故就行。
但既然有了隐患，就总是让人提心吊胆的，这也成了梁萧这段时间以来的一块心病了。
瑕不掩瑜，望海广播电视台的总体工作情况还是很好的，据可靠消息，市里领导对台里的各项工作也是很认可的。
：（）梁萧升官记
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