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让人恐惧忌惮。
但是统子走了之后，苏浔想要靠人力达到这样的?效果，终究是无?法办到的?。
哪怕未来时间长了可?以，但是短时间是不行的?。
既然如此?，苏浔就尝试着改变苏家的?行事作风，在明面上建立强大的?市场信息管理公司。
让人潜移默化的?接受苏家换了新主人，有了新的?行事作风。
要是哪一天遇到事情了，苏浔不采用私底下解决问题，而是用明着的?手段来反击，也?说?得过去了。
这就是依靠外物的?弊端，不属于自己的?力量，终究和空中楼阁一样，最终还是要靠自己重新夯实基础。
重新打地基，建高楼。
如今苏浔的?实力，自然是招聘什么人都很?简单。
她放出风声?去，除了正在失业找工作的?人，哪怕是还在别的?公司工作，也?依然选择来苏浔这里面试。
准备跳槽。
虽然没遇到什么故事中人，但是统子可?以帮忙获得这些?人更全面的?信息。
比如在职期间是否有过违规的?事情，都逃不过统子的?探查。
这背调可?是非常严格了。
基本上能通过统子探查的?人，能力都不差。
就如同史密斯那一帮人一样。
本着将统子最后一点?剩余价值利用到底的?想法。
苏浔每天面试人才?就用了不少时间。
倒是还真挖到了不错的?人才?。
比如她的?信息公司里面，挖到了一个曾经搞过情报工作的?专业人才?。
叫卡洛琳·罗斯特。
年纪也?才?四十多岁，因?伤退役。
虽然当地政府给她安排了职务，但是她倒是看重苏浔的?高工资。
许是知?道苏家的?本事，卡洛琳·罗斯特第一眼看到苏浔，就自报家门了。
苏浔道，“我要是雇佣你，你以前那些?老同事不会盯上我吧。
虽然我也?不会犯法，但是也?很?不喜欢被人盯着。”
卡洛琳道，“我们退役之后，都有选择自己第二职业的?自由。
之前就有同事退役为私人工作。
这都是自由。
只要不透露情报就可?以了。”
苏浔让系统调查了一下，发现?还真是。
之前就有情报官退役后给私人打工的?事情。
这些?人受过专业训练，属于稀缺的?人力资源，很?受欢迎。
苏浔如果不是要因?为出了名的?有钱有实力，也?不会吸引这样的?人自动上门找工作了。
虽然有点?风险，不过苏浔倒是决定?用用这个人，反正欧洲这边的?信息公司她本也?不需要保密，直接放在明面上的?。
正好可?以让看看卡洛琳这样的?人有什么专业的?技能，以后没准用得上。
越是到了以后，她越是什么样的?人才?都会用到的?。
不能固步自封。
不过苏浔只让卡洛琳担任信息安全顾问，信息公司则另外找人来管。
是曾经在国际公司担任高管的?人。
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