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再调任，也顶多是平调到其他部门，与其如此还不如一直留在现在的岗位，至少熟门熟路干了二十多年，感情还是很深厚的。
林骁这番话，倒也情真意切，让她觉得分外暖心。
不过，刘丽芸也没那么容易糊弄。
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她厉声道：“你说的事我当然考虑过，所以上次才让你爸问问你，想不想借调到上级机关。
你是支笔杆子，能力在大机关才会有更好的展，去乡镇当青苗只会埋没你……小林你是聪明人，我和你爸的良苦用心，你还看不出来吗？”
林骁点点头道：“妈，您和我爸的苦心，我当然知道，也很感动！
我不说自己有多高尚，对于工作上的升迁，我当然也是有想法的。
“不过正因为有想法，我才想到真正的基层去成长锻炼，这份经历，也是我将来获得更大展的一份敲门砖，您说呢？”
刘丽芸一下子噎住了。
因为林骁说的，是事实！
在体制内，提拔处级以上干部是有基层工作经历要求的，而且还是硬性指标。
如果没在基层待够一定年限，那就升不上去。
所以很多体制内家庭在为子女谋划前程时，往往会在孩子刚入职时就丢到基层，待个一两年再找机会调回机关。
这样一来，基层经历够了，新手磨合期也过了，什么都不耽误！
简称：镀金！
这个青苗计划能被提出并实施，背后的逻辑大概齐也是这两个字。
然而林骁是不需要镀金的。
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