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午餐一起吃饭的时候更是灾难，两兄弟一个阴阳怪气，一个回怼得毫不留情，吃个饭吃得刀光剑影的。
我屏息凝神，只敢夹面前的一两盘菜，速度吃完速度离席，唯恐战火殃及池鱼。
李韵要是十几年来都是在这种氛围下用餐的，也难怪她长得这么纤瘦了。
方清在第五天早上，把一份事故调查报告投在了李韵办公室的荧幕上。
有事情发生的原因与产生的影响，有调查经过与结论，有反思与防止再发生的改进措施，洋洋洒洒20多页，图文并茂，证据确凿。
我在其中一页看到了一个熟悉的名字。
赵可可。
十天前，她整理完后勤部门的基因报告之后，筛选出有暴力倾向的人员名单，发邮件通知各位主管准备配合人力对相关员工进行劝退。
她切错了窗口，把要辞退的附件清单贴到了部门kpi考核结果的通知里，导致60多位小组长收到了邮件推送的消息。
虽然2秒钟后她就意识到了错误，把邮件撤回了，但是已经有手快的员工打开了附件并拍了照。
这个人正好跟王东力关系不错，转手就把照片发给了王东力。
方清做了很多工作，让it部门恢复了过去一个月内所有相关人员的邮箱数据，一封邮件一封邮件地排查。
查到赵可可的失误以后，她又去查收件人在办公室的监控，因为她知道公司的电脑不能截图，想要把清单传播出去，就只能拍照。
这才揪住了在监控里有个拍照动作的、一名叫做章格的小组长。
方清不等李韵问起，就主动汇报说：“赵可可和章格都已经提交了离职报告，等他们手头上的工作交接完，就可以让他们走人。”
李韵点点头，示意方清往下说：“这件事扩散到了多大的范围？”
方清于是继续汇报。
李韵听到赵可可的去留毫不触动，毕竟对她而言，赵可可和她手下的其他员工没有任何区别。
我却觉得很可惜，赵可可毕竟是我进秦家以来认识的第一个人。
我至今还记得她第一次给我打电话时，用清甜的嗓音说——
“伍小姐，我是秦氏集团人力资源部的赵可可，您可以叫我小赵。”
她这一走，估计我们以后也不会有机会再见了。
我正站在角落里胡思乱想，却听到外面秘书说：“你有预约吗？李总现在没有空见你，等一下——！
等一下！”
“砰”
地一声，办公室的门被人大力撞了开来。
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