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公司在傅斯年和沐晴的领导下，在环保能源领域取得了令人瞩目的成就，成为了行业内的翘楚。
然而，随着市场的不断变化和竞争的加剧，新的挑战也接踵而至。
随着公司的知名度越来越高，客户的需求也变得更加多样化和个性化。
以往的标准化产品和服务已经难以满足客户的特殊需求。
“斯年，我们得想办法提供更定制化的解决方案，不然会流失很多潜在客户。”
沐晴在一次高层会议上提出了这个问题。
傅斯年点头表示认同：“没错，我们要建立专门的团队，深入了解客户的业务和需求，为他们量身打造最合适的产品和服务。”
于是，公司迅速组建了定制化服务团队。
这个团队由经验丰富的工程师、市场分析师和项目经理组成。
他们深入到客户的工作现场，与客户进行面对面的沟通和交流。
在为一家大型制造企业提供环保能源解决方案的过程中，团队遇到了前所未有的技术难题。
该企业的生产工艺复杂，能源消耗巨大，传统的节能方案根本无法满足其需求。
“这可怎么办？如果不能解决这个问题，我们不仅会失去这个客户，还会影响公司的声誉。”
团队成员们忧心忡忡。
傅斯年亲自带领技术骨干，日夜钻研，查阅了大量的资料和案例，进行了无数次的实验和模拟。
终于，他们创新性地提出了一种融合了多种先进技术的综合能源解决方案。
这个方案得到了客户的高度认可，不仅帮助企业大幅降低了能源成本，还减少了对环境的污染。
这一成功案例为公司赢得了良好的口碑，吸引了更多的客户寻求定制化服务。
然而，就在公司业务蓬勃发展的时候，行业内出现了一些新兴的技术趋势，对公司现有的产品和技术构成了潜在的威胁。
“斯年，这些新技术发展得很快，如果我们不跟上，可能会被市场淘汰。”
沐晴拿着最新的行业报告，神色凝重。
傅斯年沉思片刻后说道：“我们不能忽视这些趋势，必须加大在新技术研发方面的投入。
成立专门的研究小组，密切跟踪行业动态，争取在新技术上取得突破。”
公司投入了大量的资金和人力，开展对新兴技术的研究。
但研发过程并不顺利，新技术的复杂性和不确定性让研究工作屡屡受挫。
“傅总，我们已经尝试了很多次，但还是没有取得实质性的进展。”
研发小组的负责人显得有些沮丧。
傅斯年鼓励道：“不要灰心，科学研究本来就充满了挑战。
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