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同时，制定了详细的培训计划，提升服务人员的专业水平和沟通能力。
经过一段时间的努力，售后服务质量得到了显着提升，客户的满意度也逐渐回升。
然而，公司的快速发展也引起了一些行业巨头的警惕和打压。
他们利用自己在市场上的垄断地位，试图通过价格战和技术封锁来遏制公司的发展。
“斯年，这些巨头们联合起来对付我们，形势对我们非常不利。”
沐晴忧心忡忡地说道。
傅斯年目光坚定，毫无畏惧：“他们越是打压，我们越要强大。
我们要加强自主创新，突破他们的技术封锁，同时优化成本管理，在价格战中保持竞争力。”
公司加大了研发投入，鼓励科研人员勇于创新。
经过不懈的努力，成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术，打破了行业巨头的技术垄断。
同时，通过精细化管理和优化生产流程，降低了生产成本，在价格战中站稳了脚跟。
在应对外部挑战的同时，公司内部也出现了一些管理问题。
随着员工数量的快速增加，部门之间的沟通协调变得越发困难，工作效率有所下降。
“傅总，现在部门之间的扯皮现象越来越严重，很多工作无法顺利推进。”
一位中层经理抱怨道。
傅斯年深知，必须进行内部管理的改革和优化。
“我们要重新梳理公司的组织架构和工作流程，明确各部门的职责和权限，加强跨部门的沟通与协作。”
傅斯年在管理会议上说道。
公司引入了先进的管理理念和信息化系统，对组织架构进行了扁平化改革，减少了管理层级，提高了决策效率。
同时，通过定期的跨部门沟通会议和项目小组，加强了部门之间的协作，工作效率得到了明显提升。
在克服了一个又一个困难后，公司迎来了一个重大的发展机遇。
某国政府计划大规模推广绿色能源，进行基础设施的升级改造，并向全球企业招标。
“这是一个绝佳的机会，如果我们能成功中标，将极大地提升公司在国际市场的地位。”
沐晴兴奋地说道。
傅斯年点了点头：“但竞争肯定会非常激烈，我们要全力以赴，拿出最具竞争力的方案。”
公司迅速组建了专门的投标团队，精心准备投标方案。
经过多轮激烈的角逐，公司凭借着先进的技术、可靠的质量和完善的服务体系，成功中标。
这个项目的成功实施，让公司的品牌影响力进一步提升，成为了全球绿色能源领域的一面旗帜。
“斯年，我们做到了！”
沐晴眼中闪烁着激动的泪花。
傅斯年感慨地说道：“这只是一个新的，我们还有更长的路要走，还有更多的使命等待我们去完成。”
在未来的发展道路上，傅斯年和沐晴将继续带领公司砥砺前行，为实现全球能源的绿色转型和可持续发展不懈努力，书写更加辉煌的篇章。
：（）商海破浪行
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