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在销售价格不变的情况下，企业能够获得更高的利润。
如果销售价格下降，企业也是能够依靠更低的成本在市场竞争当中占据优势。
打价格战虽然讨厌，但是有效。
想要发展科技，除了钱之外，还得要有足够的人才。
人才怎么来？自然又得要说到强大的教育。
教育是一个国家发展的基石和最大动力来源。
四象科技作为国内芯片设计执牛耳者，自然和各大高校专门的进行人才培养合作。
每年别看大学生有几百万，可是，每年的大学生最终能够从事科学技术研发的人，并没有多少。
从事研发工作，不仅仅要天赋，有天赋的人，多得是。
光是以天赋来论，肯定不现实的。
努力、坚持、耐受得寂寞等等。
有的研究，一辈子都出不了成果，比如说可控核聚变技术，需要几代人来接力做这个事情。
对于研究人员来讲，可能都不知道，自己这辈子，是否最终能看到，正式应用的那天。
芯片有四象科技，至于说系统开发，也是有专门的团队来进行。
墨石军工的装备，控制系统全部都是自己的团队来进行研发的。
国内在系统开发人才上面，一直都不缺。
格尼赛思这么多年时间，为国内培养了大批的系统开发人员。
每年格尼赛思都会从学校招相当多的人进公司，不断有新员工被招入，自然就有很多的员工离职。
国内不少互联网公司的高层，都有在格尼赛思工作的经历。
陈怀庆在墨石军工待了不短的时间，现在的装备，纷纷的开始电子化。
从发动机到各种辅助系统，要是没有芯片和系统，整个就一废铁。
“考虑到以后可能会遭受到ep武器的攻击，瘫痪电子系统，所以我们自用版的装备，还专门的设计了机械系统。
即使电子系统不能够使用，装备也能够继续运行。”
没有了电子系统的辅助，肯定在战斗力上面大打折扣。
这一点，只能够靠对士兵的严格训练来弥补。
当然了，对于外贸版的话，就不讲究了。
整个设计思路，和民用产品的思路一样的，就是越傻瓜式操作越好。
毕竟，会购买墨石军工产品的国家，一般也不会面临ep武器的打击。
都属于菜鸡互啄，纯看装备能不能碾压。
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