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人人思进取，人人都干事，世上没有干不成的事。
要敢于担当、勇于负责，要增强团队的担当意识，积极营造人人讲担当、个个肯担当的浓厚氛围。
要“大事讲原则、小事讲风格”
，决策前要及时沟通协调，搞好通气，虑事周密，处事果断。
实践中应充分理解大家的情绪，做好任务分工，强化担当精神，抓好具体执行。
事前充分沟通、尊重大家意见，事中强调执行担当、及时协调调度，事后根据工作效果、抓好激励约束。
要制定科学的制度措施，激励大家干事创业，积极引领大家勇担当、肯担当、敢担当。
积极营造人人讲担当、个个肯担当的浓厚氛围，不仅要有一力承担的勇气，而且还要有合作共事的胸襟。
担当需要有一肩担之、舍我其谁的勇气，无担当之勇则莫言承担使命。
担当是自我价值的实现，但不是个人英雄主义的张扬；担当是主体智慧的展示，但不是对天下智力的藐视。
常言道“独木不成林，独梁不成屋”
，一个人的力量毕竟有限，没有合作共事的胸襟、团结协作的精神，凭匹夫之勇，逞个人之能，到头来必定多走弯路，招致失败。
有这样一则寓言故事：一场突如其来的野火烧到了蚁山的附近，浓烟让蚂蚁王国乱作一团。
一些蚂蚁拼命往外爬，还没有接触到火，就已化作灰烬。
突然，整个蚁群迅速向一个地方集结，亿万只蚂蚁聚成了一个大大的蚁团。
蚁团朝着火线滚去，一阵焦烟散去，爬在外面的蚂蚁命随烟去，但是更多的蚂蚁活了下来。
团队合作让蚂蚁成功地渡过了突如其来的灾难。
神舟六号顺利飞天，举国为之振奋，世人为之惊叹。
在“神舟飞天，独来独往”
的背后，仅直接为之服务的生产厂家就达到000多家，参与研制的科技人员更是数以百万。
这其中任何一个方面不精诚合作，“神舟”
就可能成为“沉舟”
，“飞天”
就会变成“飞祸”
。
我们正在进行的社会主义现代化建设，是一项综合的系统工程，需要全社会的共同参与，凝聚方方面面的力量，共同担当更是必不可少。
共同担当以相互理解、相互信任为基础，以共同的远大目标为归依。
培养这种共同担当的胸襟，必须强化大局意识，在共同目标上求一致；必须强化公仆意识，在名利得失上讲风格；必须强化宽容意识，在相互忍让中强合力；必须强化坦诚意识，在肝胆相照中增友情；必须强化助人意识，在共同提高中促进步。
积极营造人人讲担当、个个肯担当的浓厚氛围，不管正职、副职，都要在建好班子、带好队伍上负起重要责任。
尤其是一把手，更要重视提高抓班子带队伍的工作水平。
带好队伍，除了树立正确的用人导向，善于发现、培养人才之外，关键是要坚持“严”
字当头，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
发现干部有缺点、有毛病、有苗头性问题，一定要及早提醒、早批评、早帮助，这是对干部最大的关心和爱护。
要加强领导班子思想政治建设，坚持和落实民主集中制，积极发展党内民主，努力形成平等讨论、研究问题的风气，民主决策、科学决策、规范决策的生动局面。
要敢于批评和自我批评，不能光讲工作、光讲成绩，回避在党性、作风方面的问题。
作为领导干部，如果能够始终保持一种如履薄冰的感觉，能够始终保持听到意见、批评就愿意整改这样一种状态，就会少犯错误，或者犯的错误会小一点。
大家都这样做，就能够不断提高班子解决自身问题的能力。
（未完待续）（）;
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