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“这个想法不仅能够提高员工的技能水平，还能够为公司带来更多的业务。
学费肯定是要收的，不收学费反而让人有种不可靠的感觉。
但我们可以承诺，毕业考核优秀者可以退回学费。
这样一来，既能激起学员学习的积极性，也能打消一部分人的顾虑。
毕竟有机会退回学费，相当于白学一门本事，相信很多人愿意去尝试。”
多宝听完大家的发言，都没有异议，便直接敲定此事，让二哥尽快去办理相关手续，抓紧时间搞起来。
要想让职业培训学校顺利开学，需要做的事情还有很多。
从课程设置、师资配备、教学管理、学员招募等方面都需要精心策划和组织。
，！
多宝回到办公室后，她的秘书邓红梅支支吾吾半天，似乎有话要说。
多宝看了她一眼，示意她有话直说。
邓红梅深吸一口气，说道：“许董，我有一个建议。
既然学校能有奖学金，那我们公司内部是不是也可以设立类似奖励制度？“多宝面露兴趣，点点头，示意她继续说下去。
看到老板有兴趣听下去，邓红梅忐忑不安的心稍微安稳了一些，继续说道：“我们可以在公司内部设立一个奖金制度，鼓励那些在工作中表现出色的员工。
比如想出新法子提高工作效率的，比如发现问题并提出解决办法的，避免公司损失或是增加公司收益的，都可以给予现金奖励。
这样不仅可以提高员工的积极性，也可以为公司树立一个良好的形象。”
多宝听了，觉得这个建议很不错。
她想了想，说道：“这个建议很好，上次我提议员工们利用业余时间进修，公司可以根据具体情况给予报销，提高了你们的学习积极性。
这次你的提议可以提高大家的工作效率，值得推广。
你去写一个具体方案递交上来，我会尽快审批。”
邓红梅听了，很开心。
她说道：“许董，你真是太好了。
我相信这个奖金制度一定会取得很好的效果。”
多宝笑了笑，说道：“这是我们共同的努力。
其实我也有私心，你们越优秀越能干，我就越清闲，我想偷懒放假。”
邓红梅说道：“许董，你放心吧。
我们一定会努力的，让你早日放假，”
多宝看着邓红梅一脸真诚地说着让她放假的话，忍不住大笑起来。
也只有在当下这个年代的职场说这个话，不会被诛，换做别的时候别的职场，真是分分钟告别职场的节奏。
看来，她的假期指日可待。
不说放假还好，一说放假，她就忍不住数数，有多长时间没出去玩了。
越数越心酸，不仅很久没有出去玩，生了娃之后，连两人世界都没有了。
太惨了!她要立刻放假，老板就是如此任性！
说走就走！
：（）双眼一闭穿七零，行行状元都是我
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