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唐帅靠在椅子上，摇头笑道，“咱们这位厉总别看年纪小，办事的确很有一套。
那些提案他也都给了改进意见，说的确实对。”
说到这里，他话头一转，“这个领导是个能干事的，付池你好好干，争取再调回总部。”
“啊？”
付池没听懂，他岔的太快了。
唐帅笑了笑，头上的乌云总算散开了一点，“我之前把你加到名单里，经理原本不同意，因为市场部还有一个比你晚来一个月的人，人家也干得不错，但是那边主管没报。
可是我坚持啊，所以经理就说他去试试，结果你猜怎么着？”
付池没说话，他已经猜到了。
而唐帅也没指望着他搭话，拍了下桌子感叹道：“结果领导说把那人也加上！
你瞧瞧，多有格局啊。”
付池一愣，这倒是他没想到的。
老板格局大是好事，看这了解程度，这里每个员工的简历怕是都翻了一遍吧。
年终奖可多可少，既没亏待也没出格，合情合理，也不失为一种收买人心的做法。
“也不知道后边几个做得怎么样，我觉得谁都逃不了一顿说。”
唐帅啧啧两声，颇有种有罪大家要一起受的期盼。
付池心里猛的突突了下，开口便道：“领导不是要走了吗，怎么还要看。”
唐帅看了眼窗外，道：“这不天气原因，延飞了嘛。
哦？这个时候应该差不多该走了。”
付池心里乱糟糟的，也不知道怎么跟主管道的别，回过神时他已经按了向上的箭头，电梯正在缓缓上升。
想证实什么呢？
想看看新老板是不是历恪？
可就算是同一栋大楼，就算是同一个姓，就算是今天恰好都要坐飞机，就算碰巧都对智能很了解……就能说明他们是一个人了吗？
当然不能。
所以看一眼也没什么。
光洁的电梯门映出他紧锁眉头的模样，他问自己真的没什么吗，却又下意识的不想回答这个问题。
诺亚规定，禁止办公室恋。
一经发现必然要劝退一个人，或者两个人全都走。
这是针对员工们的，那对老板呢，该怎么说？
付池叹了口气，心说怎么就把历恪当成老板了，他们名字也不一样啊，但因为自己瞎说八道过所以他又控制不住的去想……万一呢。
分手吗？不分吗？
“叮——”
“……算了。”
付池面无表情的迈出电梯，想这些就太为难自己了，还是顺其自然吧。
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