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对比视频在粉圈里被拿出来反复嘲讽。
老板越想越生气。
男团本就靠销量和死忠粉吃饭，这一波接一波，粉圈都被打击成什么样了？
市场部部长苦着脸不敢说话。
这的确是自己的工作失误，当初做市场调查的时候也没想到这个新团能起势得这么快啊？
脑子一转，他突然想到调查SterLa-时听到的一件事儿。
“老板，我有个想法。”
K家和其他家的老板们生气，乐狮的老板就笑得合不拢嘴。
天上掉馅饼自己掉下来的合作，又不用自己置换什么资源，白得一波流量，谁能不高兴？
“不错不错，上次结算已经发给他们了吧？”
乐狮老板笑呵呵地问站着的唐君君。
“已经打到他们卡上了。”
唐君君闻歌知雅意，“大家都挺开心的。
毕竟第一次结算就这么快嘛。”
“出道半年能结算也是他们的本事。”
乐狮老板点点头，满意唐君君和SterLa-的态度，“好好干，以后的结算会越来越多的。
公司也是花了力气培养他们，也不是就看他们一时间的价值。”
“以后该有的资源都会有。
另外你待会儿找下小刘，就说我的安排，让他再拨几个人给你。”
老板还有其他事儿要忙，不出大事儿不会直接找某个团队的经纪人。
这次也是SterLa-的成功直接弥补了乐狮在男团市场新人上两年的空白期。
势头发展非常好，几乎比当年Hitting出道的走势还要顺利，如果能推出第二个Hitting，甚至超越Hitting的男团，公司今年的财报就好看了。
说不定能靠着新男团抢走其他家的市场份额，直接跻身大型娱乐公司。
一想到未来可能吃下的男团市场份额，老板就笑得合不拢嘴，当即有亲自发了条消息给出道艺人部门的刘部长，让他选几个好的助理和造型师之类的给SterLa-。
刘部长当然万分配合。
虽然唐君君之前属于练习生部门，但是调过来了就归他管，出来的业绩当然算他一份。
当时让于立果紧急补位的时候还发愁会不会像前一个男团Cilier一样，出道没多久就扑得悄无声息。
现在自然是春风得意，半点想不起当时的惆怅，只觉得选他们五个人组合出道真是英明的决定。
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