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傻强和陈欣此时正安静地坐在宽敞而明亮的办公室里，两人面对面交流着工作上的事情。
就在这时，只听得一声巨响传来，那原本紧闭着的办公室大门猛地一下被人用力撞开了！
伴随着这阵突如其来的响动，一个身材瘦削、面容青涩的小年轻如同一股旋风般径直冲了进来。
他脚步匆匆，甚至都来不及站稳脚跟便迫不及待地开口喊道：“真没想到啊，陈欣，你动作居然如此之快，这么短时间内就已经找好接班人啦！”
这个小年轻的语气中充满了惊讶与不满，仿佛对眼前所看到的情景感到十分意外和难以接受。
他那双炯炯有神的眼睛死死地盯着陈欣，似乎想要从她的脸上看出一丝端倪来。
陈欣微微皱眉，平静地说道：“小赵，这是公司正常的人事调动安排，我只是按照流程办事。”
小赵却冷哼一声：“流程？我看这里面肯定有猫腻。
我在这个项目上付出了多少心血，你心里清楚得很，为什么不让我接手？”
傻强在一旁有点尴尬地清了清嗓子：“小赵，你先冷静下，其实这个决定也不是陈欣一人就能做的。”
小赵转头看向傻强：“你别在这里假惺惺的，你们俩是不是早就串通好了？”
陈欣站起身来，眼神变得严肃起来：“小赵，你的能力大家都认可，但这次的项目需要更全面综合型的人才，这位同事在其他领域有着丰富的经验，能够更好地带领团队走向成功。
而且以后还有机会，只要你不断提升自己。”
小赵听后愣了一会，情绪渐渐平复下来，有些沮丧地低声道：“好吧，希望下次我能有机会证明自己。”
说完转身慢慢走出了办公室。
傻强看着小赵离去的背影，无奈地摇了摇头。
陈欣重新坐回椅子，长舒了一口气。
突然，傻强像是想到了什么，笑着对陈欣说：“其实小赵这小子干劲挺足的，要是好好培养，将来也是个人才。”
陈欣表示赞同地点点头：“嗯，不过他现在还是太冲动了些。”
几天后，公司组织了一次内部培训课程，专门针对员工的综合素质提升。
傻强向领导提议让小赵参加，领导同意了。
小赵知道是傻强和陈欣为他争取的机会后，内心十分感激。
培训期间，小赵认真学习，积极和讲师互动，还结识了不少其他部门的优秀同事。
他发现自己以前确实存在很多不足，视野太过狭隘。
培训结束后的考核中，小赵取得了优异的成绩。
再次面对傻强和陈欣时，他真诚地感谢道：“谢谢你们给我这个机会，我现在明白之前自己有多幼稚了。
我会继续努力，期待下次的项目竞争。”
傻强和陈欣相视一笑，他们相信小赵以后一定会成为公司的得力干将。
几个月后，一个大项目公开招标。
小赵凭借在培训中学到的知识和新拓展的人脉，精心准备了一份方案。
傻强和陈欣看到小赵提交的方案时，不禁眼前一亮。
在项目评审会上，小赵自信满满地阐述着自己的计划，条理清晰，创意十足。
在场的高层们纷纷点头赞许。
最终，小赵成功拿下这个项目。
小赵上任后，并没有忘记曾经的教训。
他虚心请教傻强和陈欣一些管理方面的经验，同时积极整合资源，将团队成员的优势充分发挥出来。
在项目推进过程中，遇到困难时他总能冷静应对，从多方面思考解决办法。
随着项目顺利进行，小赵逐渐成长为独当一面的骨干力量。
公司上下对他赞誉有加，他也成了新人学习的榜样。
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