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与陆景琛相比，自己确实还有很大的差距。
“还有一点，陆总非常重视团队的建设和人才的培养。
他深知，一个优秀的企业离不开一支高素质的团队。
在他的带领下，公司建立了一套完善的人才选拔和培养机制，为员工提供了广阔的发展空间和晋升机会。
他经常鼓励我们不断学习和提升自己，还会亲自为我们安排一些培训课程和学习交流活动。”
李诗涵的眼神中流露出一丝感激之情。
“我能有今天的成长和进步，离不开陆总的悉心培养和指导。
他就像一位导师，不仅在工作上给予我们帮助和支持，还在职业规划和人生道路上为我们指明方向。”
听了李诗涵的描述，叶璃说她只是想了解一下陆总，这样工作才能做的更好，并没有其他意思。
叶璃心中涌马上泛起一股暖流，她意识到，在陆景琛这样的领导手下工作，既是一种挑战，也是一种幸运。
与李诗涵的一番交谈，让叶璃对陆景琛的做事风格有了更深入、更全面的认识。
然而，她知道，林强作为陆景琛的长期助手，一定还有更多不同的视角和见解。
于是，在告别李诗涵之后，叶璃又来到了林强的办公室。
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林强的办公室相对简洁，没有过多的装饰，但却摆放着许多与工作相关的文件和资料，显示出主人严谨务实的工作态度。
林强正坐在办公桌前，对着电脑屏幕上的数据进行着认真的分析。
看到叶璃进来，他抬起头，露出了一个憨厚的笑容。
“叶璃，找我有什么事吗？”
林强问道。
叶璃说明了来意，林强微微点了点头，沉思片刻后说道：“陆总的做事风格，我觉得可以用四个字来概括，雷厉风行。
他一旦确定了目标和方向，就会迅速行动起来，毫不犹豫。
在执行过程中，他对工作的进度和质量要求极高，容不得半点马虎和拖延。”
林强站起身来，走到一旁的文件柜前，拿出一份文件，递给叶璃。
“你看看这份项目计划书，这是我们之前负责的一个重要项目。
从项目的启动到最终的完成，陆总全程把控，每一个时间节点都安排得非常紧凑。
他每天都会召开项目进度会议，及时了解项目的进展情况，解决遇到的各种问题。
在他的带领下，我们整个团队都像是一台高速运转的机器，全力以赴地朝着目标前进。”
叶璃接过文件，仔细地翻阅着。
她看到文件上密密麻麻地记录着项目的各个环节、时间安排以及责任人，每一项任务都被细化到了极致，而且都有明确的完成标准和时间要求。
她不禁感叹陆景琛的高效和严谨。
“陆总不仅在工作上雷厉风行，在面对困难和挑战时也表现得非常坚韧和果断。
我记得有一次，我们在项目推进过程中遇到了一个重大的技术难题，这个难题一度让整个项目陷入了僵局。
当时，团队里的很多人都感到有些沮丧和无助，甚至有人提出了放弃这个项目的想法。
但是陆总并没有被困难吓倒，他亲自带领技术团队日夜攻关，查阅大量的资料，与行业内的专家进行交流探讨。
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