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而亲戚们都是那种见利忘义居多。
之前白珍在买宝马车前就和黄忆说过，你可以试试，如果你的几个表弟看到你开着宝马过去，会不会对你的态度大不同于从前。
白珍发现实际上还真的是这样。
现在白珍又对黄忆说，如果有一天，你开个几百万的豪车，看看亲戚们看你的眼神是不是又不一样？之前他们公司一个部门经理就分享过他的亲身经历。
这个部门经理是2004年大学毕业的时候就加入白珍他们公司做销售员。
那时候销售比现在难度还大，没有自媒体平台，一切都要靠电话或者面谈。
他当时很难找工作，因为不是深圳的大学毕业的，也没有深圳的就业经验。
而且他学习成绩并不拔尖，没有认识的人脉。
可是白珍的领导第一眼就看重了她，给了她面试机会。
虽然面试时候，她有些紧张，但她还是鼓起勇气应对那些刁钻的问题。
幸运的是她考了全场最高分。
但是他还是没有收到offer。
他不明白为什么。
直到有次面试完，对方让他回去等通知。
于是他问起这个面试官，为什么之前他遇到中介让他填写的东西并没有这些东西？那个面试官说，可能与他的外貌有关。
让他下次可以面试前充分准备，很多人第一眼还是被表面吸引，其次才是对他的能力考察。
这个说法，让他恍然大悟。
面试老师是委婉地指出来他需要多关注一下颜值。
他的五官就长那样，再怎么打扮也不可能换一个人。
这个人之后在面试中听到了一个负责面试的招聘经理的肺腑之言，很多人都是在短短几秒内先以貌取人，其次才是去了解你的外在。
这个部门经理之后面试都会精心安排自己的服饰色彩搭配和外表，给人感觉比较专业舒服。
他就和大家分享当年他找工作的感受，认为人靠衣装，很多人在前六秒就是看你的外表，之后才会了解你的内在。
他当时进保险公司面试，一个内向的人，专业是it，还是应届生。
保险公司的区经理看到了他的简历，就和他说不太合适啊，问他来深圳多久了。
他说才不到两周。
但是他表现很坚定自信，这个区经理还是给了他机会让他先测试性格，测试完之后，符合公司的保险代理人的性格测试要求。
就让他先去参加一周的培训，然后考取执业证，之后再复试。
复试前他精心准备了自己的答题思路，对外表也拾掇了一下。
他从天虹商场买了一套正装，还没有拆标签的。
准备等着复试完再退货。
复试的时候，他抽到的题目是情景模拟讲解保险，然后再做自我介绍。
他和这个领导沟通比较顺畅，可能因为他做了充分的准备。
于是顺利入司了。
那时候的保险代理人有责底薪只有800元一个月。
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