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他们精心准备，带着特色小吃踏上征程。
在交流活动中，尚昊家的美食惊艳全场。
许多外国友人表达了合作意向，希望将小吃引进自己的国家。
这不仅扩大了业务范围，还让连锁餐饮集团的打压彻底失败。
回国后，尚昊一家继续用心经营。
他们培养了新一代厨师传承手艺，并且把一部分收益投入到公益事业中。
从此，他们的小吃店在国内外都声名远扬，一家人始终携手共进，迎接每一个挑战。
随着小吃店在国内外的名气越来越大，慕名而来的学徒也越来越多。
尚昊一家决定正式开办一所美食学院，传授自家小吃的烹饪技艺。
学院开办初期，一切都进展顺利。
但很快就遭遇了教学理念的分歧。
尚昊主张结合现代科技优化教学方法，而一些老一辈的厨师则认为传统师徒制更好。
一家人为此展开了激烈讨论。
最后，他们决定取两者之长。
一方面保留传统师徒制的精华部分，如言传身教和品德培养；另一方面引入多媒体教程、线上互动课程等现代科技手段。
这一创新举措吸引了更多学生报名。
同时，学院还与国外的一些厨艺学校开展交换生项目，进一步提升国际影响力。
然而，随着学院规模扩大，师资不足的问题凸显出来。
尚昊一家又开始忙碌于招募优秀厨师和教师。
他们相信，只要齐心协力，这个新的挑战也一定能够克服，继续书写家族的辉煌篇章。
在解决师资问题的过程中，尚昊一家意外发现了几位隐匿民间的厨艺高手。
他们有着独特的烹饪技巧，却一直不为外界所知。
尚昊一家诚意相邀，这几位高手被他们的执着打动，欣然加入学院任教。
随着美食学院的稳步发展，尚昊一家又有了新的想法。
他们想要打造一个美食主题公园，集美食制作、品尝、文化展示于一体。
这个想法得到了当地政府的大力支持。
然而，土地审批环节却遇到了阻碍。
正当他们发愁时，之前合作过的投资人伸出援手，帮忙协调关系。
主题公园建成后，吸引了世界各地的游客。
尚昊一家亲自上阵，在公园里展示小吃制作工艺。
游客们沉浸在美食文化的海洋里，好评如潮。
可是，随着游客增多，管理难度增大。
尚昊一家吸取以前的经验，积极应对，制定严格的管理制度，还培训专业的管理人员。
他们知道，无论遇到多少困难，只要一家人团结一心，就没有跨不过去的坎儿，家族的事业将会持续蓬勃发展下去。
随着美食主题公园的稳定运行，尚昊一家开始思考如何进一步拓展家族事业。
尚昊注意到当下健康饮食的潮流兴起，便提议在小吃中融入更多养生食材。
全家人着手研发新菜品，可新食材的供应又成了问题。
尚昊和爸爸踏上寻找优质养生食材供应商之旅。
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