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军政改革的成功让曹操看到了人才的重要性。
就在各项改革逐步展开的同时，他开始大规模网罗人才。
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大人，"
王隐快步入内，"
兖州传来最新消息。
曹操已经下令在全境张贴求贤榜，表示不拘一格选人才。
同时派出百余名专门的访才使，四处寻访贤士。
"
李铭放下手中竹简："
说下去。
"
"
这次的求贤与以往不同。
曹操特意强调，不看门第，不论资历，只要有真才实学就行。
而且薪俸待遇都很优厚，吸引了不少人才响应。
"
"
荀彧他们负责考察吗？"
"
是的。
荀彧、戏志才等人负责考核文士，夏侯惇、曹仁等人负责选拔武将。
而且建立了严格的考核制度，要经过多轮测试才能定职。
"
李铭点头："
这是好事。
不过要提醒曹操，选人要有标准，用人要有制度。
否则人才越多，反而会乱。
"
他立即召集心腹商议对策。
网罗人才确实重要，但更关键的是要建立一个科学的人才管理体系。
"
大人，"
吴用分析道，"
现在各路人才纷纷投奔曹操，表面上是好事，但也要防备几个问题：一是良莠不齐，二是互相排挤，三是难以驾驭。
"
李铭深以为然："
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