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现在这个同事群里早就已经炸开了。
现在公司里可是来了很多的小年轻，也有很多是00后。
【我的天，老板未免也太好了吧，还真的给我们包下了一个饭堂！
！
】【我还以为老板买下那个餐厅是想要扩展生意的，没想到他竟然是给我们做饭堂的！
】【这不是重点，重点是老板已经和主厨和采购说了，以后我们吃饭的标准就按照他们餐厅的自选模式标准。
】【我去，那以后咱们每顿吃的是不是都是自选餐？】【何止是自选餐那么简单呀，老板还说了，我们每顿吃的都是不限量的，保准我们能吃到饱。
】【牛批。
】【此情此景，我只想说一句，老板万岁。
】……一时之间整个同事群的人都在赞叹着秦天。
像这种待遇，他们以前可从未尝试过，特别是公司里的那些老油条，甚至都要被感动得热泪盈眶了。
这样的一波操作，直接让秦天收获了一大波的归属感。
秦天坐在办公室里，就收到了来自于系统的提示。
【检测到员工情绪值波动，归属值+200。
】【检测到员工情绪值波动，归属值+300。
】【检测到员工情绪值波动，归属值+500。
】……伴随着系统的提示声不断的传来。
秦天打开系统积分系统一看。
好家伙。
这一波情绪值收获直接达到了一万三千多。
这要是兑换为现金，那就是一千三百多万。
有这样的一个收获，秦天心里那个兴奋啊，简直不知道该怎么言语，看来这些福利对于员工而言，还真是最好的归属感收割机。
看来像这种公司的福利，真的要弄好一点。
现在手头上有钱了，秦天肯定放开拳脚去做，首先他把这一万三千多的积分全部兑换为现金。
随后直接把一千万打到公司的账户上。
对于这么一个百人的公司而言，账户上有一千万，那就相当于给所有人吃了一颗定心丸。
按照现在员工们过万的工资来说，秦天一个月需要发的员工工资就要一百多万。
账户上有钱，那就意味着有钱给员工们发工资。
财务上所公布的这个数字更是让公司所有人都兴奋不已。
就在第二天吃饭的时候，公司里所有的员工都去了楼下那个饭堂吃饭。
好家伙，可把公司的员工们给乐得。
“老板还真是大气呀，整整三十八个菜式。”
“是啊，这菜呀，还真是色香味俱全，这福利啊，简直比我以前上班的那大公司饭堂还要好。”
“我觉得就没有哪家公司能和咱老板这公司相比的了，瞧瞧咱这菜都是可以随便挑的。”
“最重要的是饭菜管够，这一点我可就很：（）上四休三！
员工比我还怕公司破产
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