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已经是盛夏的季节。
今年魔都的天气很魔性。
已经经历了好几轮39-41度的高温。
人在这样的天气里很容易焦躁。
而热气还会让人的反应慢半拍，这让焦躁更容易进阶成暴躁。
韩云虔已经犹豫再三该何时跟肖乾谈交接的事，拖拖拉拉的也看不到天时地利，“人和”
是没可能的。
让肖乾主动找他谈更没可能。
终于，韩云虔择日不如撞日的把会议邀请邮件发了出去，肖乾秒回“接受”
。
于是，肖乾跟韩云虔坐在了一张会议桌旁。
只是，气氛莫名有点诡异。
虽然，韩云虔在这场变革里显然是获益的一方，但是，单独面对肖乾，他觉得气势自动降格了。
在韩云虔的记忆里，他们似乎就没有独处的时候。
自从肖乾加入弗氏，韩云虔就有了对标的对象。
不管是管理层会议的大场面，还是只有陈国豪在场的老板办公室对决，他们早就习惯了被当作对垒的ab面。
大家看戏也好，暗暗拍手较劲也好，他们的出场像是大戏的固定桥段。
如果他们没有对立的较量，都对不起观众。
还有陈国豪。
每次高潮出现，剧情有“一发不可收拾”
的走向，都要靠这个领导力挽狂澜。
让情节走向不会脱缰，让看客都能有惊无险的感受高手对决的酣畅淋漓。
可是，现在没了观众，没了“和事佬”
，他们反而有了各退一步的克制。
万一一句话不对味，惹怒了对方，没个劝架的也不好收场。
成年人的对抗还是要在意场地、场合的。
总会操心他们之间“和平”
的陈国豪，这次一反常态的摆出了“原则已定，你们自己看着办”
的不作为架势。
其实韩云虔跟陈国豪提过，希望工作交接能有他在场。
不想，陈国豪不但一口回绝，还被惹恼了：“你现在是广州分公司的总经理了，这些事本就该你自己理顺的。
我已经帮你跟肖乾做了沟通。
之前架构调整的会议上也有交代。
你还要我把饭喂到你嘴里吗？”
韩云虔吃瘪，只能硬着头皮以总经理的身份跟错失“总经理”
之位的肖乾交涉。
“我的意见是，按新的组织架构，我们看一下哪些员工需要做工作调整。
跟人事部的同事确认后，我们一起去趟广州做一次正式的全员沟通，这样就能理顺了。
你觉得怎么样？”
韩云虔征询意见的“温柔”
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