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我们三个人站在田野上。
你要问我们在干什么？
现在，我们在浇水。
当然，在此之前，我们还经历了一场亲切友好的商业会议，会议主题是：“如何在本农场实现劳动力优化配置”
。
在经过一番严肃的讨论——也就是我拿言灵威胁他们后——三个人终于不再推诿，竟然自发主动地朝田野走去，准备干活！
看到这一幕，我感到欣慰。
我的员工们终于成长了。
他们背着水桶，沉默地走向田地，步伐沉稳，态度认真，没有一点反抗的迹象。
就好像是……
——就好像他们真的愿意干活了一样。
我眼神温柔地注视着他们，心里充满了老板对员工成长的欣慰。
然后我又想起了羁绊值这件事。
“嗯……”
我慢悠悠地开口，语气轻飘飘的，“只要羁绊值刷到20，我们就能离开这个世界了。”
他们的动作一滞。
但我假装没看见，语气更加轻松了几分：“所以啊，你们好好干活，我会在旁边提供支持。”
太宰治：“……什么支持？”
“就是……精神上的鼓励，心理上的支持，氛围上的关怀，以及偶尔的1%劳动参与。”
三个人同时转头，眼神复杂地盯着我。
我干咳一声，语气温柔地安抚：“好了好了，别愣着了，快浇水吧~”
于是，三个人带着明显的怨气，低头开始认真干活，而我站在田埂上，成功进入了‘管理层’模式。
在他们辛勤劳作，我“1%劳作”
之后，水终于浇完了。
我拍拍手：“哎呀，效率不错！”
【共同浇水，羁绊值+1】
太宰治抱着水桶，斜睨着我：“确实很不错，毕竟你几乎没动手。”
“欸？怎么能这么说呢？”
我叉腰，“我可是提供了无形的劳动价值！”
“是啊，”
乱步笑眯眯地点头，“无形得看不见。”
……这群人，嘴越来越毒了。
不过今天他们的劳动积极性比往常都高，可能是因为终于接受了现实，也可能是单纯不想让我用言灵逼迫，于是我决定奖励一下他们，让他们短暂地感受到这份温馨的农场氛围。
“既然大家都这么辛勤劳动了……”
我环视他们一圈，语气懒洋洋地说，
“来吧，让我们展开一场亲切友好的团建！”
我站在田野中央，笑容灿烂，双手张开，一副热情洋溢的样子。
太宰治懒洋洋地撑着下巴，一脸兴致缺缺；中原中也双手插兜，脸色写满了“能不能放我走”
；乱步直接打了个哈欠，甚至伸了个懒腰，摆明了不打算认真听我说话。
“来聊聊你们的现实生活吧。”
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