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数据不会说谎，那些原本振振有词反对整顿的老员工们，看到图表上的数字，一个个都哑口无言，脸色比吃了苍蝇还难看。
“孙经理，您说公司制度运行良好，那请问，为什么销售部近三个月的业绩持续下滑？为什么研发部门的创新项目迟迟没有进展？为什么客服部门的客户满意度不断下降？”
宁悠然的声音不带一丝感情，却字字诛心，让孙经理冷汗直流。
“这……这……”
孙经理支支吾吾，半天憋不出一句话来。
他原本想说这是市场大环境的影响，但看着宁悠然那双洞察一切的眼睛，他知道任何借口都是徒劳的。
“时代抛弃你，连声招呼都不打。”
宁悠然淡淡地补充了一句，语气中带着一丝嘲讽。
这句话瞬间在会议室里炸开了锅，一些年轻的员工纷纷点头表示赞同，而那些老员工则面面相觑，脸上写满了尴尬。
陆九看着宁悠然，眼中闪过一丝欣赏。
他早就知道宁悠然是个天才，但没想到她处理这种复杂的局面也如此游刃有余。
他轻轻地拍了拍宁悠然的手，示意她继续。
宁悠然接下来详细讲解了整顿方案，并针对不同部门提出了具体的改进措施。
她条理清晰的话语，以及对公司未来发展方向的精准把握，让一些原本持反对意见的员工开始思考，甚至有些动摇。
会议结束后，陆九和宁悠然回到办公室。
陆九轻轻搂住宁悠然的腰，在她耳边低语：“悠然，你今天真是太棒了！
那些老顽固都被你震慑住了。”
宁悠然的脸微微泛红，感受到陆九的爱意和关心。
她轻轻地推开陆九，说道：“我只是做了我该做的。
不过……”
她顿了顿，眼神中闪过一丝狡黠，“看来我们还需要一些更强硬的手段。”
陆九挑了挑眉，饶有兴致地问道：“哦？什么手段？”
宁悠然神秘一笑：“明天你就知道了。”
第二天，陆氏集团的员工培训中心，李培训师翻开培训手册，准备开始新员工入职培训……李培训师站在讲台上，对着新员工们慷慨激昂地讲解着陆氏集团的规章制度，唾沫星子横飞，仿佛在传授什么武林秘籍。
“咳咳，”
她清了清嗓子，“咱们公司的制度可是祖传的，经过了时间的考验，绝对是业界良心！”
突然，会议室的门被推开了，宁悠然面无表情地走了进来，身后跟着一脸无奈的王协调员。
李培训师看到宁悠然，脸上的笑容瞬间僵住了。
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