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第150章 支持(第2页)

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“方公?哈!”

多多古嗤道:“他马上退任归隐,好把位置给祁老板腾出来,你若还想跟着他,怕只能回乡种地!”

“扯什么闲篇!

我看你就是来消遣老子的!”

张聘不愿与他多纠缠,抬手向前一挥:“来人,把这人,还有那帮猴子,统统赶出去!”

邬慕峰没动。

站在演武场周围的士兵们,也没有任何表情。

张聘觉得脸面有点挂不住,偏头喝道:“还不快点?!”

“啊,是是是。”

邬慕峰笑着脸点头。

周围所有士兵,也纷纷面带笑容:“啊,对对对。”

尽管都答应了,却无一人行动。

张聘醍醐灌顶,总算明白之前怪异的膈应感究竟是什么了!

那就是手底下这帮人,无论自己说什么,都答应好好的,但事后绝对不办!

望着一张张笑脸,听着一声声敷衍的‘是是是、对对对’,幡然醒悟的张聘,终晓得自己,即便顶着都卫名头,在边关待了大半年,也依旧改变不了被排斥在外的处境。

见他低头沉默,邬慕峰眼底深处的鄙夷甚浓。

每家公司,每个组织,都会存在人事任命的问题。

有的公司总裁,为防止员工的人际关系过于亲密,就会将各部门的负责人,每隔几年调换一次。

有的公司效益不好,被大公司收购,也会迎来一位陌生人的空降。

这对于有头脑,有能力,情商高的人,不算大问题,在哪都摆得平。

但对于靠血缘关系,或靠送礼走后门上位的就相当难过了。

笔者就亲眼见过,一位空降某企业的一把手,被分管财务,与分管人事的两名中层架空。

就连公司的保洁阿姨都欺负他,下午五点的时候,见他还在办公室,就上门催促,让他赶紧下班走人,不要耽误时间,因保洁阿姨打扫完卫生,还得赶着回家给孩子做饭。

这位一把手,只在公司待了两个星期就走人了。

第一个星期他还想着挣扎一下,结果第二个星期就开始写调岗申请书,且足足写了十几封。

俗话说得好,有多大屁股,就穿多大裤衩。

一个人能赚多少钱,达到什么地位,都是命中注定的,若强行去接不能承受之重,那下场往往很悲惨。

张聘就是如此。

一个能耐只够领几千兵马打仗的将军,却偏要来管理整座西南边关,这里面既有上万兵士的吃喝拉撒,也有他们的各种裙带关系。

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