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hr唐总监突然发来一条消息：“林凡，到我办公室来一下。”
一大清早，我刚来公司没多久，屁股都还没坐热呢，就收到了hr总监的这条消息。
带着一丝疑惑，我起身走到hr总监办公室门口，然后轻轻地敲了敲门。
“请进！”
“唐总，请问找我有什么事呢？”
“请坐，林凡。
今天找你来，是想和你谈谈关于人员职位变动的事情。”
“职位变动？”
我微微一怔。
林凡，今年公司的业绩跟往年相比下降得非常厉害，你是老员工了，肯定比谁都清楚这一点。
所以，经过高层开会商讨，制定了一个方案。
副总级别的管理人员，薪酬要下调百分之三十。
公司整体人员需要裁员将近百分之三十。
另外，你们部门这个月底就会解散。
至于你呢，公司考虑到这些年你的工作表现，决定暂时把你调到销售部门。
薪酬方面，给你四千五保底加提成。”
“销售？四千五加提成？唐总，您确定让我一个写代码的去做销售？”
我猛地站起身来，吃惊地瞪大了双眼。
“林凡，正因为公司考虑到你在公司这么多年，才决定给你保留一个职位。
你应该明白，以你现在的年纪，在外面继续找现在这种职位的工作，几乎是不可能的了。”
hr唐总监悠然地坐在椅子上，手指富有节奏地敲打着桌面，脸上始终挂着微笑，一副成竹在胸的模样。
“唐总，你这样调岗是违反劳动法的。”
我脸色阴沉得厉害，语气中满是愤怒。
“林凡，你要是这么说，那我可就不高兴了！
公司已经决定解散技术部门，可还是给你保留了一个职位，于情于理，你都应该感激公司对你的包容。
如果你执意不调岗，那你就只能另寻高就了！”
“唐总，你以为我不懂劳动法吗？”
“公司可以根据业务需求和员工协商调岗，但调岗得有合理性吧？我一个从事代码开发的人，公司却要把我调到销售岗位去？”
“公司技术部门解散，那是你们上层管理的决定，我作为一个基层人员，没有权利干涉。
但我绝不可能接受调岗。
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