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的巨响，部门里的人心头一震，就听到部门经理“啊”
的惨痛的惊呼声，丫丫赶紧放下手中的工作，朝外面跑去。
和丫丫动作一致的，还有其他职员，大家一窝蜂地跑到门口，就看到啤酒肚的部门经理四脚朝天地趴在楼梯道下面。
再再再次滚下楼梯了！
！
额头上的纱布还渗血出来了！
拐杖都不知道落那里去了，这，好惨呀！
现在问题来了，这次轮到谁送经理去医院了？
大家你看看我，我看看你，直到部门经理捂住受伤的腿，大骂道:“都看什么看，还不快送我去医院！”
员工们一把推出站在最前面的那个人，于是，就由这个倒霉蛋送经理去医院了。
至于送部门经理去医院，说不定能和领导打好关系这种好事，为什么员工们推来推去都没人愿意干，是有原因的。
等那个倒霉蛋扶着经理离开后，在场的七个员工你看看我，我看看你，有人哑着声音，迟疑道:
“他们这次，在路上又会遇到什么？”
丫丫也有点犯怵，这就涉及到一个玄学问题了。
经理经常倒霉，而且是连续性倒霉，下楼被花盆砸了头、走路踩空井盖、去动物园被老虎追……等等，经理都遭遇过。
经理倒霉了这么多次，他们都涨经验了，发现经理一旦开始倒霉，那就一段时间连续性倒霉。
就比如，上次送经理去医院，半道上，刚提两天的车爆胎了，还是在拥挤的公路上爆胎的，两人被困在车上好久，还被路过的人指指点点地骂了好久，经理那个暴脾气上头，和别人起了冲突，于是，两人上了当天的头条，直到有警察来拖车，两人才顺利离开。
再比如，上上次送经理去医院，开车撞树上了，经理坐在副驾驶上，被撞出了脑震荡，而那个送经理去的人，就是撞破了点皮，和损失了一大笔修车费。
再再比如，上上上次送经理去医院，被碰瓷了，那个老人还有心脏病！
好在及时送去医院，人是救回来了，但损失了一大笔的医药费。
再再再……
说多了都是泪，部门里的人都已经习惯了，大家就更不喜欢送经理去医院了，路上损失的钱，经理也不会报销，去了又伤身又伤财。
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