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也是，发生了这种事，最明智的就是保持距离。
季然下定决心要划清界限，可他低估了寒深对自己的影响力。
这是他生命中第一个遇见能完全接纳他，引领他的人，他无法克制对寒深的依恋。
哪怕寒深本人不在公司，但当季然看见他办公室，从别人口中听到他的讯息，还是会被牵动情绪。
但好在他助理岗实习期就要结束，按照管培生的轮换规定，接下来他将会去别的部门。
季然之前还有些舍不得项目，可现在却感谢公司的决定，只要能在物理意义上远离寒深，他自然会逐渐摆脱对他的依赖。
除夕前三天，寒深结束出差回国。
季然和他在楼道里偶遇，他们礼貌地打招呼，谁都看不出他们曾有一段那样的曾经。
与此同时，人事部下了通知，决定了管培生的轮换岗位。
季然满怀欣喜地打开文件，却没有看见自己的调令信息。
他下一个职位，依旧是PM助理。
怎么会这样？HR弄错了文件内容？
季然询问人事主管，对方告诉他，因为他当下参与了重要项目，暂时不方便调去别的部门。
可就算他参与了重要项目，也不过是个打杂小兵，完全可以把工作交接出去。
为什么不让他走？因为自己强迫过寒深，所以寒深在报复他？
不，寒深不是这种人。
季然又询问Asher自己是否可以调任。
“很抱歉，我无法决定你的去留，”
Asher告诉他，“这件事是由Samuel决定的，但你找他也没用，Samuel好不容易才招到你这么个符合心意的下属，他肯定不会放你走。”
季然不觉得，他们刚发生这种事，寒深巴不得不见他。
一定是哪里弄错了，说不定只是人事主管做的决定，寒深如果开口放人，他一定就能被调去别的部门。
季然来到寒深办公室，鼓起勇气说出了自己的诉求。
寒深从工作中抬头：“为什么要调走？”
季然：“规则就是这样的，我实习满2个月了。”
寒深：“你先完成手里的项目，结束后再去别的部门。”
季然不接受，又问：“是不是人事主管决定的？我去和他解释。”
“不是，”
寒深告诉他，“是我让你留下的。”
寒深让他留下？
季然呆了一瞬，完全无法理解：“为什么？”
寒深却不答反问：“你为什么要走？”
季然还是那套说辞，说管培生就是要轮换，他应该去别的部门。
寒深：“我也说过你情况特殊，项目完成后再调任。”
可他手里的项目都无比漫长，少则几个月，长则半年，他根本做不到和寒深继续相处下去。
“不能交接工作吗？”
季然有些委屈地问，“我看别的管培生都可以。”
“不可以，”
寒深说，“他们工作没你重要，而且跟完一个完整项目，对你简历也是重大的提升。”
“可我……”
“Julian，我希望你能公私分明。”
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