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吴峥嵘赞许道：“这不是分析得挺好么，到时候你就这样说。”
“这是我猜的，万一猜得不对，被人当场驳斥了，那我在台上多尴尬呀！”
吴峥嵘语气寻常道：“很多发现都是从结果反推过程的，你只要坚信自己的结论，再寻找一些真实数据做支撑，没人会驳斥你。
毕竟话语权掌握在胜利者手里，你已经有过成功经验了。”
叶满枝犹犹豫豫地问：“要不我试试？”
“不试还能怎么办？把魏监进推出去？”
“嘿嘿，不许喊人家魏监进，”
叶满枝纠正了他的称呼，又将自己的饭盒推给他说，“我吃不下了。”
“炸蘑菇都不吃了？冬天难得能吃到鲜蘑菇。”
吴峥嵘把她剩的几口米饭吃了，剩下的半盒炸蘑菇用盖子扣好，留给她明天吃。
“明天就不脆了，你都吃了吧。”
叶满枝没什么胃口，撑着下巴盯着他吃饭，“听我爸说部队的工作组给咱们厂军代室的工作评了一个特优？你可真厉害！”
“还可以，主要是大家支持军代室的工作。”
叶满枝不满道：“我爸说全国所有军工厂只评了五个特优，咱们厂就是其中之一。
这么大的成绩，你还谦虚什么呀！
军代表同志，你有什么先进经验可以跟我这个‘二等模范’分享一下吗？”
吴峥嵘已经听她提过四五遍“二等模范”
了，心说小叶干部还挺虚荣的。
他唇边抑制不住地带出笑意，隔了一会儿才说：“我的经验就是少管闲事。”
叶满枝：“……”
这算什么先进经验啊？
“你是不是在糊弄我？”
“没有，你应该听说了吧，军代室的监督范围是很大的，在有的工厂，产品的每道生产工序都需要军代室出面签字，不签字就不能继续生产。”
“嗯，咱们656不是这样吗？”
“以前是，现在不是了。”
吴峥嵘来了656以后，就将整套监督程序简化了。
他只在技术资料制定、原材料检验，以及成品验收的时候签字。
其他环节几乎都被他取消了。
过于繁琐的程序，会激化军方和厂方的矛盾，很多工厂的军代表都与厂领导不合。
究其原因就是军代室管得太宽了。
军代室验收产品的时间在月中，如果程序过于繁琐，很可能直到月底都验收不完。
到时候会直接影响车间工人的评优和奖金。
时间久了，自然会激化双方矛盾。
其他厂的军代表动不动就被厂领导告到中央，但吴峥嵘不爱管闲事，所以与厂领导相处和谐。
656厂军代室能拿到这个特优评价，其实全靠同行衬托。
叶满枝听了他的经验分享，佩服地说：“军代表同志，你这就是抓主要矛盾的典型啊！
回头我要把你的经验写到日记里，以后好好琢磨琢磨。”
吴峥嵘有点受不了她什么事都要写进日记里的习惯。
而且他真不觉得这个“特优”
的含金量有多高，可能与她那个“二等模范”
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