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他之前确实受到了姐夫（卢副主任）隐晦的提醒，但更多的是对青林实际情况的担忧。
如今亲眼看到管委会主任亲自出马，看到工人的积极转变，顾虑消了大半。
“郑主任。”
马明远终于开口，语气缓和了许多，“您的诚意和能力，我看到了，工人的状态，也出乎我的意料。
这样，论坛结束后，我亲自带技术团队再去一趟青林，进行深度考察和细节谈判。
只要技术可行，条件合适，这个项目，我们绿源投定了！”
“好！
期待马总莅临。”
郑途伸出手，与马明远重重一握.....
绿源项目的峰回路转，极大提振了经开区招商团队的士气。
但郑途清楚，这只是开始。
他回到青林，立刻投入更繁重的工作：
首先是班底磨合，由赵恒带领团队，联合省环保院专家，日夜奋战，拿出了科学严谨的钢厂地块污染修复方案，并通过了专家评审。
陈默将管委会的运转效率提升到新高度，井井有条，刘大彪的工人联络组发挥了巨大作用，不仅稳定了工人情绪，还收集了大量关于工人技能、就业期望的一手信息，为精准招商提供了依据。
郑途通过压担子、给支持、明奖惩，让这个草创班底迅速成长、磨合，成为他手中可靠的力量。
随后是政策突破，针对招商吸引力不足的问题，郑途带着李薇反复测算，在苏瑾澜和市委的支持下，大胆提出了一个“就业导向型”
的招商政策包：对承诺吸纳原钢厂工人就业达到一定比例的企业，给予额外的税收返还和土地租金补贴。
同时，经开区设立专项培训基金，免费为企业提供岗前技能培训。
这个政策直击痛点，极具吸引力。
最后是精准招商，郑途不再广撒网，而是依托李薇整理的优势资源清单和刘大彪提供的工人技能画像，精准对接。
他亲自带队，重点突破几家与青林产业基础（金属加工、机械）有承接潜力、且用工量大的企业。
然而，困难依旧重重。
一家国内知名的汽车零部件制造商“华腾精工”
对青林很感兴趣，看中了交通区位和一批有经验的机械工人，但提出了一个苛刻条件——要求经开区在三个月内，为其定制建设好一座符合国际标准的现代化厂房，否则就选择邻省条件更好的园区。
时间紧，任务重，资金压力大！
“郑主任，这几乎不可能。”
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